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小工厂劳动合同样板

进个小加工厂,现在有点想自离,还有工资大概1600吧,如果辞快工也不知 ...答：擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前...

工厂签合同不给员工一份怎么办答：要是单位不肯给劳动者劳动合同,建议劳动者先于用人单位进行协商,了解清楚单位不肯给劳动合同的原因。如果原因不合理,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。相关部门可以责令用人单位改正。要是因此给劳动者造成了损害,单位需要赔偿劳动者的损失。一、签了劳动合同公司没有给我一份怎么办用人单位不肯...

我在一工厂工作10年了,如果辞职或被炒按现在劳动法有补贴吗答：你在一家工厂工作了十年，现在想要了解，如果选择辞职或者被工厂解雇，按照现行的劳动法，你是否能够获得相应的补贴。根据现行的劳动法规定，如果你被用人单位无理由解除劳动关系，且未获得任何经济补偿，而你本身没有过错，不符合《劳动合同法》第39条规定的情形，那么你可以认定用人单位的行为属于违法解除...

我在一家小工厂上班,做了一些不良产品,老板要强制我买下来怎么办?_百 ...答：您所咨询的这个问题应当区别不同的情形。第一，依据《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，在以下二种情形下，用人单位具有法定索赔的权利，即：1.劳动者违反本法规定解除劳动合同，给...

我在小厂上班,合同试用期说是三个月才能辞工,不想做了,已经上了8天班...答：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...

工厂干了6年没有买五险一金合同一年一签现在辞退我要赔多少钱?_百度知 ...答：二、关于公积金，虽然不是所有单位都必须缴纳，但一旦单位决定为员工缴纳公积金，就必须按照约定履行义务。如果您的合同中规定了单位应当缴纳公积金而未缴纳，您同样可以要求补缴。三、您在工厂工作了6年，如果被无理由辞退，可能面临经济补偿的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位辞退员工需要支付...

小加工厂老板不给工资,在晋江,池店镇应该找哪部门答：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列...

劳务公司应与工厂签劳动合同还是合作协议答：你好，确切地说，劳务公司应与工厂签订劳务派遣协议或劳务合作协议。

进厂没有签劳动合同怎么办答：1. 若您未与工厂签订劳动合同，首先应尝试与工厂沟通，要求其在规定时间内签订劳动合同。2. 如果协商未果，您可以通过相关部门反映情况，寻求帮助。3. 如果问题仍未解决，您可以通过仲裁或诉讼途径来解决。4. 如果公司未与您签订劳动合同，您可以要求公司支付未签合同的双倍工资以及经济补偿。5. 您还可以...

在工厂上班10年了,没给我买保险怎么办?答：1. 若您在同一工厂工作了十年而未获得保险，您可以通过向劳动监察大队提出举报来维护自己的权益。您需要提供证据证明您在该单位工作过，并且工作了超过十年。最有效的证据是您的劳动合同，如果您能提供这十年间的所有劳动合同，这将有助于证明您的员工身份，并允许您要求单位补缴这期间的社保待遇，并支付...

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