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小工厂劳动合同样板
小工厂
老板拖欠工资但没签
合同
怎么办
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
我进厂才上了8天班想辞工可
厂里
不批说难招人我该怎么办
答:
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。进厂有3个月了本来是记时被改成记件的了,我想辞工厂里不批,我该怎么办? 随便变更合同,岗位,报酬,时间等违法,可申请仲裁,拖欠工资可投诉。我在福永桥头一个
小工厂
里面上...
我在
小工厂
上班口头辞工,提前一个月辞工已到期,只拿到一个月工资...
答:
员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在一家
小型加工厂
做事、就是六七个人的那种、老板没有工商执照也没...
答:
如果公司没有注册,那么发生
劳动
纠纷,就是民事纠纷,劳动者只能联合起来,一起上诉法院,才能得到赔偿的。
我们
工厂
没有签
劳动合同
,也没有购买社保,该如何办理离职?
答:
小型加工厂
不签
劳动合同
,实际上不是懂法,在许多人来看不签订合同,便是随时随地可以解除劳动关系,但是不签劳动合同是要付款双倍工资的,损害更高。实际上个人社保,对员工长期性的利益确保而言是十分核心的,尤其是年龄大了之后,它的效果将更加显著。在我们员工挑选工作的情况下,可以选大一点的厂,...
我在深圳市一家
小工厂
里上班还在试用期辞职厂方要扣我十五天工资我该...
答:
我国现行法律不存在有试用期内主动辞职可以不发工资一说,你可以请他出示依据。《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
私人
工厂
没有签
劳动合同
答:
法律分析:如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订
劳动合同
,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,...
小工厂
不签
劳动合同
,也不交医社保,还能继续做下去吗
答:
职工社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《
劳动
法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规定。因此,公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始,您已经与公司形成了...
夫妻二人同时在一家
小工厂
打工,没有签订
劳动合同
,出了严重工伤事故,如 ...
答:
没签订
劳动合同
,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有工资条或卡、工作证、工作服、厂牌、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等,这样的证据越多越有利。如果能证明,可申请工伤认定,单位在事故发生之日起30日内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交事实劳动关系...
...无缘无故被辞退,说试用不合格也没
劳动合同
没钱钱怎么办
答:
有的
工厂
是有三天到七天的无薪试工期的,具体得看当初面试的时候是怎么说的?
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