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小工厂劳动合同样板
如果在
小厂
上班没签
劳动合同
因身体有病是否可以马上辞
工厂
方会不会压...
答:
要看你的是什么病,如果你的病特殊,良知一点的老板还是会结算给你,如果让他认为你不是因病而辞工,可能他就会以不放你走位理由,压你工资,如果你的工资是打到卡上就算愿意放你走,一般要到下个月发工资的时候在发给你。大部分的
小厂
都是这样的,讲
劳动
法是讲不通的,要看那个老板好不好。
一个私人
小工厂
买了保险签了
劳动合同
,但这两项都是在工人工作了10年左右...
答:
第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。2、法律依据:《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
小工厂
不签
劳动合同
不买社保
答:
法律主观:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直 没有签合同 ,也是违法的,可以要求公司支付 未签订书面
劳动合同
的双倍工资。 第三、如公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位 支付经济补偿金 。 每...
小工厂
做工后不给工资,怎么办?
答:
没有签定任何
劳动合同
,劳动局会管的。你可以向劳动局内设立的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。加班按照《劳动法》 第四十四条规定计算报酬。补发工资按照《劳动合同法》第八十五条规定处理。附:《劳动法》第四章工作时间和休息休假有关规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作...
小工厂
不签
劳动合同
不买社保怎么办?
答:
法律分析:
工厂
没有签
劳动合同
没有买社保的话,首先员工本人可以和工厂协商一下,因为本身工厂这样做肯定是违法的,国家要求必须在一个月之内签订书面合同的,否则从第二个月开始就要支付双倍的工资,社保也应该正常的给员工办理,如果沟通没有什么效果的话,建议可以申请劳动仲裁。用人单位未为劳动者办理...
我在一个
小加工厂
,进厂一年了,厂快倒闭了,我能拿到补偿金么
答:
能拿到一个月工资的补偿金。依据如下:第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同
终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
我在一家
工厂
签了
劳动合同
!做了两个多月现在
厂里
要开除我 并且工资按...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作两个多月,用人单位单方面解除
劳动合同
,用人单位只支付劳动者70%的工资属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位应当支付劳动者的合法工资,不得非法克扣劳动者的工资。用人单位单方面解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法...
我在一家
小工厂
上班,做了一些不良产品,老板要强制我买下来怎么办?_百 ...
答:
您所咨询的这个问题应当区别不同的情形。第一,依据《
劳动合同
法》第90条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。因此,在以下二种情形下,用人单位具有法定索赔的权利,即:1.劳动者违反本法规定解除劳动合同,给...
我儿子之前找一份工作,是一个
小工厂
,也没签订
合同
,现在欠了不到两个...
答:
劳动合同
约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件,借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。如果劳动者家庭驻地离...
在
小工厂
工作七年,也没签
劳动合同
,但是有《工伤保险》9年已经停交!由...
答:
你的表达不太通顺,目的是想补缴养老保险,看看能不能找到档案的相关资料,补缴社保,如果资料不全,不能补缴,那就只能找个新的工作单位,重新缴纳吧,在达到法定退休年龄后,累计缴纳社会保险够15年就可以办理退休,当然,缴费时间越长,退休金领的会越多。
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