11问答网
所有问题
当前搜索:
小时工派遣工
工厂
派遣
。有
小时工
和正式工那个好?
答:
其实我觉得还是做正式工好些,有保障,
派遣工
跟
小时工
名义上看着爱正式工高些,但是中介太黑了会东扣西扣,里面水很深的。
本人劳务
派遣工
<
小时工
〉,工作单位以单价高为由安排做一休一合法吗...
答:
哦,被
派遣
到别的国家。
工作
单位以单价高,为由安排做一休一。不合法做24个
小时
就是三个班儿。在24个小时之内不休息,这也违背了劳动法。体力和精力都不够了,容易出危险,出不安全事故
劳动法规定劳务
派遣工
或
小时工
有高温费吗
答:
一般情况下,对于劳务派遣制的,应当由用工单位向劳务
派遣工
支付高温费,如果用工单位与劳务派遣单位另有约定的,按照约定执行由某一方支付高温费。《劳动合同法》:第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动...
我在常州通过中介进厂做
小时工
并签了劳务
派遣
合同干了几天不想干了要...
答:
我在常州通过中介进厂做
小时工
并签了劳务
派遣
合同干了几天不想干了要辞职有工资吗... 我在常州通过中介进厂做小时工并签了劳务派遣合同干了几天不想干了要辞职有工资吗 展开 我来答 8个回答 #热议# 该不该让孩子很早学习人情世故?7723855820498b75 高粉答主 2016-07-21 · 繁杂信息太多,你要学会...
劳务工和
小时工
的区别
答:
您好,很高兴为您解答,
小时工
和劳务工有的区别在于1、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。2、劳务
派遣
是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动...
企业用工有哪些模式?它们的适用范围各有什么不同?
答:
企业用工的各种类型和法律界定,我们发现企业由于种种原因,用工非常多样化,非常复杂化,简单来说,可以把企业用工分成三大类:第一,合同工、事实工、
小时工
、劳务工,都属于劳动关系 ,说叫劳务,实际上构成了事实劳务关系;第二,本身是明确的劳务关系,第一
派遣工
,分成两种 :一种劳务
派遣人员
,一种由于我们上级单位或下级...
上海捷普
小时工
交社保吗
答:
不交。
小时工
也是
派遣工
,派遣工即工厂由劳务公司派出给工厂工作的员工,这类员工一般不会购买社保,薪资也是由劳务公司发放,所有的劳务合同也是和劳务公司签订,不属于工厂的员工。薪资待遇也和工厂的正式员工基本一样。福利奖金也基本是一样的。作为该类员工的缺点就是不会购买五险一金。优点单纯讲薪资...
劳务工和
小时工
的区别
答:
法律主观:
小时工
和临时工两者最大的区别就在于,小时工是属于非全日制的,而临时工一般都是全日制的。临时工一般都是以日薪计酬,而小时工以小时为计算单位来获得收入。他们两者都是跟正式工相反的,并不能享受正式工享有的社保或者最低工资的保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非...
我是劳务
派遣
在厂里做
小时工
因为吃饭和打饭阿姨发生冲突劳务派遣要强行...
答:
国有国法,厂有厂纪,作为劳务
派遣工
到哪个单位就要服从哪个单位的规章制度和管理。你在工作餐期间违法纪律单位肯定会向劳务派遣单位做汇报并要求退换派遣工人,里面牵扯到的事情就多了,所以劳务派遣单位就直接把你开了,这样省下后期很多麻烦。在此奉劝你做事之前一定要三思而后行,冲动是魔鬼。
为何现在很多企业都是
派遣
公司招聘?正式工和
小时工
哪个工资高_百度知 ...
答:
派遣人员
若是有意见,那用人单位便可以向派遣公司以工作表现不好等理由要求对方再次更换
派遣员工
。这对于很多事业单位以及机关单位来说,实在是一件好事。所以,他们都会让合同工走派遣。还有一种情况是,有些合同工家里有关系,有门路,为了有一份稳定的工作便和领导打通关系,将其安排在某一岗位上。而...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜