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小集体算工龄吗国家政策咋规定的
小集体算工龄吗
答:
法律分析:咨询社保部门,
通常认定不了工龄
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应...
大集体,
小集体
,临时工都
算工龄吗
答:
所以,
本单位小集体应按临时工身份转正顶岗可以计算连续工龄
。但必须满足条件:最后一次在本单位当临时工的时间到退休时能否被认定为工龄,要看用人单位在临时招用你时,是否按当时国家和本省制定的有关法规、规章进行,是否符合劳动社会保障的有关政策规定。属于合法用人的(计划内临时工),最后一次在本单...
铁路
小集体算工龄吗
答:
法律分析:小集体,没有经过国家劳动局履行招工手续,是不计算工龄的
,并且也没有档案记载,无法核定工龄,的情况,只能从顶替父亲接班正式职工开始计算工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
小集体
工作能
算工龄吗
答:
在当地实行养老保险个人缴费之前,在大集体所有制企业工作(属于正式职工)
可以计算连续工龄
。
在小集体工作不算
。第一,工龄是怎么计算的?
一般来说,工作满一年,就算一年工龄
,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。比如有的人是二十年,有的人是二十年三个月等。我们国家的工龄...
小集体算工龄吗国家政策咋规定的
答:
亲,您好,希望以下回答能够帮到你!小集体工作不能算工龄。
一般来说,工作满一年,就算一年工龄
,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。比如有的人是二十年,有的人是二十年三个月等。
小集体算工龄
文件
答:
也叫合并计算连续
工龄
。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原...
小集体
有档案可以
算工龄吗
答:
可以。根据查询华律网显示,是经劳动局批准招工进厂,并建有档案,填有劳动部门所发的职工登记表的,
小集体
有档案的都可以
算工龄
。
吉林省
小集体算工龄吗
答:
算
小集体
工作也
算工龄
。在实行养老保险之前,小集体工人只能办退职不能办退休。小集体工人在达到退职年龄之后,由小集体单位给退休人员办理退职手续,有一年工龄发一个月工资,多少年工龄就发多少个月的工资,然后就可以拿着钱回家养老了。实行养老保险之后,小集体单位给职工缴纳养老保险,职工在达到领取...
南昌
小集体
有档案
算工龄吗
答:
不算。南昌小集体没有经过国家劳动局履行招工手续,
是不计算工龄的
,并且也没有档案记载,无法核定工龄,社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。南昌县隶属于江西省南昌市。
退休
工龄
从何时算我八三年进的
小集体
工人后来进了事业单位,小集体有...
答:
大集体企业职工因工作需要调入事业单位的按
规定可以计算为
连续
工龄
或工作年限,小集体工人后来进了事业单位,在
小集体的
工作时间不能计算连续工龄。
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