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山东育儿假最新规定
山东
奖励和保障生育的
新规
是什么时候开始执行的?
答:
在奖励与社会保障方面,相关条文修改为,符合法律和本条例
规定
生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日
育儿假
。增加的产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
婚假天数、婚假工资,法律怎么
规定
?
答:
10天(2个及以上孩子加5天)江西:10天新疆:10天(州、市可增加天数)黑龙江:10天,男护理假15天河南:婚假、产假和护理假合计山西:
育儿假
附带婴幼儿保教费和奖励甘肃:育儿假及独生子女家庭奖励在婚假待遇上,无论是婚假、产假、护理假还是育儿假,员工薪酬福利保持不变,且国家层面有明确
规定
,...
山东
青岛一公司的“鼓励生育三胎”的文件引热议,文件中哪些信息值得关注...
答:
作为这家公司的女员工可以享受到非常多的实惠的政策,这些其实都是大家特别关注的事情,因为生三胎就意味着家庭生活将会受到特别大的冲击,但是公司制定的这些
规定
,却又可以在很大程度上避免这种冲击,给家庭带来非常大的影响,所以这些事情才会在网上引起了大家的广泛关注。三、为什么大家会对生三胎有这么...
山东
滨州生三胎有补贴吗
答:
山东
滨州市在实施三孩生育政策方面确实推出了一系列支持措施。根据2023年的信息,滨州市对生育三胎的家庭提供了一定的补贴政策。具体来说,滨州市为符合条件的三孩家庭提供了每月每人一千元的补贴,这一补贴将持续发放三年。此外,滨州市还实施了二孩、三孩保育费补助,推行了3岁以下婴幼儿父母
育儿假
,落实...
增加的奖励假什么时候开始执行呢?
答:
在奖励与社会保障方面,相关条文修改为,符合法律和本条例
规定
生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日
育儿假
。增加的产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
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