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岗位津贴就是加班费
岗位工资和
岗位津贴
有什么区别
视频时间 01:51
车险续保专员中职级
津贴是
啥
答:
车险续保专员中职级津贴是职务津贴,一般指的是
岗位津贴
。基本工资岗位津贴按照
加班费
的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算,劳动合同规定的标准,是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成。基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数,绩效工资按业绩考核...
加班工资
的计算基数法律规定是什么
视频时间 00:59
收入怎么算 详解工资、奖金、
津贴
等收入的计算方法?
答:
岗位津贴是
根据员工工作所处的岗位来计算的,通常是根据工作的危险性、责任性、技术含量等因素来确定津贴的标准。住房补贴是为了补贴员工的住房费用而给予的报酬。计算方法为:住房补贴=月度房租×补贴比例。二、奖金的计算方法 总之,不同的收入形式有不同的计算方法,了解这些计算方法有助于员工更好地理解...
加班费
的计算基数以及标准
答:
根据各地规定和相关司法实践,就
加班费
计算的事务操作,总结如下几点: (1)法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定,约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入,在实行结构工资制的企业,应包扣基本工资和
岗位
工资。对于奖金和
津贴
、
补贴
等福利,可以约定不纳入加班费计算基数。 (2)用人单位直接约定以基本工资...
十.一
加班
期间给不给上岗
津贴
和伙食补助?
答:
那么加班期间给不给上岗津贴和伙食补贴?根据劳动部门《工资支付暂行规定》第13条规定,
加班费
的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算,劳动合同规定的标准是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,劳动者工资由基本工资,
岗位津贴
和绩效工资构成,基本工资和岗位津贴应当计算加班费,极速极效,工资按业绩...
列入合同里的固定
补贴
能不能作为加班基数计算
加班工资
?
答:
根据您提供的合同内容,4000元的福利待遇不属于劳动报酬,因此不应被计算为
加班工资
的基数。根据第二条的规定,甲方安排乙方加班时,应按乙方正常工作时间工资为基数计算加班工资,并安排相应的补休。因此,根据合同内容,不能将4000元的福利待遇计算为加班工资的基数。至于第二条是否违法,这要取决于当地的...
企业职务
津贴
的发放标准
答:
职务津贴的发放标准具体如下: 1、职务津贴是指为贯彻按劳分配原则而建立的津贴。工资分为基础工资和职务工资两个部分,并实行工龄津贴制度。
加班费
的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算,劳动合同规定的标准是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,劳动者工资由基本工资、
岗位津贴
和绩效工资构成...
加班工资
是否属于劳动报酬的范畴?
答:
加班工资
属于劳动报酬范围。劳动报酬(Labor remuneration)是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。基本范畴 一、计时工资 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活
费补贴
)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:1、对已做工作按计时工资标准支付的工资;2、实行结构工资制的...
【
加班工资
是按基本工资算的吗】加班基数怎么算
答:
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费
计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“
岗位
工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 2、如果劳动合同没有明确约...
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