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岗位津贴就是加班费
岗位津贴
算
加班费
吗
答:
法律分析:职务
津贴是
劳动者正常出勤下工资的组成部分,应当纳入计算
加班工资
的基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
岗位津贴
算
加班费
吗
答:
法律分析:职务
津贴是
劳动者正常出勤下工资的组成部分,应当纳入计算
加班工资
的基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
岗位补贴
和
加班费
的问题?
答:
岗位补贴
指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。
加班费
是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。两者是不同的,你公司财务的说法不对!<中华人民共和国劳动法>第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周...
岗位补贴
和
加班费
的问题
答:
岗位补贴
属于单位福利,可以由用人单位与劳动者在劳动合同中自行协商一致约定。对于
加班费
,则区分加班的不同时间段,依照《劳动法》规定标准进行计算并发放。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
技术
津贴
算不算
加班工资
?
答:
技术
津贴
算
加班工资
。因为我们国家法律当中对于加班工资是有规定的,如果安排在平时在工作的,那么是需要超过150%的工资的,当然如果是安排法定节假日加班的话,不能够低于平时工资的300%。 一、技术津贴算不算加班工资?技术津贴算加班工资。津贴属于
加班费
工资范畴,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
加班费
基数包含
岗位津贴
吗
答:
加班费
的计算基数为工资,工资的计算标准中如果有津贴、补贴,如全勤补贴、通勤补贴的,加班费基数包含津贴、补贴;若工资构成中没有该津贴,如计次给员工发放的出差津贴,就不计入加班费基数。一、加班费计算基数是否应包含
津贴补贴
如果津贴补贴构成了工资的项目之一,则加班费计算的基数包含津贴补贴。 ...
职工
加班工资
包含
津贴
奖金吗
答:
一、职工
加班工资
包含
津贴
奖金吗? 加班工资不包含津贴奖金,加班工资的计算基数为劳动者所在
岗位
相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通
补贴
、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动...
有基本工资和
岗位津贴
,绩效奖的
加班费
怎么样算
答:
上海市人力资源社会保障局 《上海市企业工资支付办法》九、企业安排劳动者加班的,应当按规定支付
加班工资
。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在
岗位
相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通
补贴
、工作餐补贴...
有基本工资和
岗位津贴
,绩效奖的
加班费
怎么样算?
答:
上海市人力资源社会保障局《上海市企业工资支付办法》企业安排劳动者加班的,应当按规定支付
加班工资
。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在
岗位
相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通
补贴
、工作餐补贴、住房...
以
岗位
工资作为基数算
加班费
合理吗?
答:
这个是不合理也是违法的。第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为
加班费
计算基数。基数应包括“基本工资”、“
岗位津贴
” 等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中...
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