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工人劳务纠纷如何解决
劳务
合同
纠纷怎么
处理
答:
1、协商处理;2、向仲裁机构申请仲裁;3、未约定仲裁协议或者对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《
劳动争议
调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...
劳务
工资
纠纷怎么
处理
答:
在
劳动
者与用人单位发生
劳务
工资纠纷时,可以选择以下几种处理方式:1、协商解决,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商
解决纠纷
,这是最佳的方式;2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解;3、仲裁,合同当事人协商不成,不愿调解的...
劳务
合同
纠纷怎么
处理
答:
1、劳动者可以与用人单位协商,达成和解协议;2、可以向调解组织申请调解;不愿调解的,可向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,则可以依法去提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人...
劳务
合同
纠纷怎么
处理
答:
3.仲裁。仲裁是
解决劳务纠纷
的重要手段,具有灵活、快捷、强制执行效力的特点。劳务纠纷的一方当事人可以将纠纷提交
劳动争议
仲裁委员会进行处理。4.诉讼。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,和强制执行力。劳务合同纠纷中的一方当事人可以通过向人民法院提起诉讼的方式处理。二、劳动合同的违约情形有哪些1...
退休人员
劳务
合同
纠纷怎么解决
答:
劳动者与用人单位发生
劳动争议
后,可选择协商、调解、仲裁和诉讼等方式
解决
:1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、调解:发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解...
退休人员
劳务
合同
纠纷怎么解决
答:
劳动者与用人单位发生
劳动争议
后,可选择协商、调解、仲裁和诉讼等方式
解决
:1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、调解:发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解...
企业外包
工怎么
走
劳动
仲裁
答:
法律分析:1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该
劳动争议
事项向人民法院提起诉讼。3、...
劳务纠纷
找哪个部门
解决
答:
1、向劳动局或工商局申诉,请求政府作为;2、和老板协商或到当地的劳动仲裁庭签订仲裁协议;3、如果政府部门在法定的期限内不作为的话,你们收集好相关证据,直接向法院民事起诉,或者行政起诉政府相关部门的不作为。
劳动纠纷
的
解决
办法 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业
劳动争议
处理条例》...
农民工工资
争议
适用
劳动
仲裁
答:
法律主观:一、农民工讨薪可以劳动仲裁,需不需要得看农民工意愿。劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
劳动争议
的处理方法
视频时间 01:33
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