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工伤一次性补助金标准
工伤一次性
失业
补助金标准
答:
法律客观:《工伤保险条例》第三十七条第二项职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗
补助金
,由用人单位支付
一次性伤残
就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标
...
工伤
职工
一次性伤残补助金标准
是多少
视频时间 01:27
一次性工伤
就业
补助金标准
答:
一次性工伤
就业
补助金
的
标准
,是由由省、自治区、直辖市人民政府规定的。劳动者因工致残,然后被鉴定为五级、六级、七级、八级、九级或者十级的,同时和用人单位终止或者解除劳动合同的,由用人单位支付
一次性伤残
就业补助金,补助金是没有统一标准的,其具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定的。
一次性工伤
医疗
补助金
赔偿
标准
答:
同时,不同地区对于赔偿
标准
的具体规定可能存在差异,职工需仔细查看当地规定并按照要求进行申请。【法律依据】:《
工伤
保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个...
上海市
一次性伤残
就业
补助金标准
答:
法律依据:《中华人民共和国
工伤
保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)...
广州的
一次性工伤
医疗
补助金
和
伤残
就业补助金是多少?
答:
法律依据《
工伤
保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满...
一次性工伤
医疗
补助金
赔偿
标准
答:
法律主观:从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。各地区标准可能因2011年1月1日《工伤保险条例》的修改...
工伤一次性伤残补助金标准
是多少?
答:
工伤一次性补助金标准
为与伤残等级对应的本人工资:一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月;三级伤残为23个月;四级伤残为21个月;五级伤残为18个月;六级伤残为16个月;七级伤残为13个月;八级伤残为11个月;九级伤残为9个月;十级伤残为7个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条第...
一次性工伤
医疗
补助金标准
答:
从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情...
上海
工伤
的
一次性
医疗
补助金
一般为多少?
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位...
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