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工伤一次性补助金标准
工伤
后能领几个
一次性补助金
答:
构成残疾的,有三个一次性。支付
一次性伤残补助金
,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人...
一次性工伤
医疗
补助金
赔偿的
标准
是多少
答:
【法律依据】《
工伤
保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同...
一次性伤残补助金
怎么计算
答:
一、根据
工伤
保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从...
一次性工伤
就业
补助金
怎么计算
答:
一次性伤残补助金
和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《
工伤
保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体
标准
由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
工伤一次性
就业
补助金
赔偿
标准
答:
月数按照
工伤
保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:一级伤残为27个月的本人工资,二级...
八级
工伤一次性
就业
补助金
是多少个月
答:
八级
工伤一次性
就业补助金是11个月,劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果分为一到十级,其中,十级伤残为最重的伤残等级,然后依次减轻。不同的伤残等级对应不同的
伤残补助金标准
。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤的享受工伤待遇,工伤...
十级
工伤一次性
医疗
补助金
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满...
工伤一次性
伤残
补助金
是多少
答:
不同等级的伤残,
一次性伤残补助金
的
标准
不同。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。对于7到10级...
一次性工伤
医疗
补助金标准
是什么
答:
一次性工伤
医疗
补助金标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此我国对一次性工伤医疗补助金是没有一个统一的标准,而是由各省按照当地的具体情况,由人民政府制定的,每个省的一次性工伤医疗补助金标准都是不一样的。【法律依据】《工伤保险条例》第三十六条经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除...
广州市
一次性伤残补助金标准
答:
法律主观:
工伤
保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的, 保留劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的...
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