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工伤一次性赔偿是要辞职吗
十级
工伤赔偿离职
和不离职的那个划算
答:
十级
工伤赔偿
不存在离职与不离职哪个划算的问题,不离职当前只能领取
一次性伤残
补助金,离职能够“三金”同领。但是,工伤职工总
是要离职
的,在用人单位工作直至退休的除外,都是可以在离职的时候领取其它两金的。工伤职工领取了一次性 工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系终止,旧伤复发不再享有工伤...
工伤是
先
辞职
还是先要求
赔偿
答:
工伤之后
辞职
,如果有相关
赔偿是
可以请求的。
工伤伤残
的,可以请求
一次性伤残
补助金、一次性伤残就业补助金、
一次性工伤
医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至...
工伤是
先
辞职
还是先要求
赔偿
答:
法律分析:工伤之后
辞职
,如果有相关
赔偿是
可以请求的。
工伤伤残
的,可以请求
一次性伤残
补助金、一次性伤残就业补助金、
一次性工伤
医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七...
本人发生
工伤
鉴定后想
辞职
能拿到
一次性补偿金吗
?
答:
自治区、直辖市人民政府规定。是可以拿到,但这个要和老板协商或者通过法律程序来处理了
一次性工伤
医疗补助金和
一次性伤残
就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体费用和程序要到当地的劳动部门去咨询,还有工伤规定在不同的地方
赔付
金额都是有差别的 ...
辞职
后公司对于
工伤
是否有
一次性赔偿
答:
辞职
后,公司对于
工伤伤残
职工有
一次性伤残补偿
的。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位...
工伤
鉴定下来了.不
离职
还有
赔偿吗
答:
工伤鉴定的范围包括对劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。工伤职工劳动能力鉴定为十级伤残的,鉴定结论出来之后,可以进行
一次性伤残
补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算,以后
离职
时,享有
一次性工伤
医疗补助金和就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准,七级伤残为六...
受
工伤
后
辞职
了还可以
赔偿吗
答:
【法律分析】
工伤
后
离职
了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括
一次性赔偿
和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级
伤残赔偿
27个月的本人工资,二级
伤残是
25个月的本人工资,三级伤残是23个月的本人工资,四级伤残是21个...
...已赔付 如果我
要辞职
现在单位
还要赔付一次性伤残
就业补助吗?_百度...
答:
按照《
工伤赔偿
标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm与单位解除劳动合同后,你还可以获得
一次性工伤
医疗补助金四个月的赔偿(由社保工伤基金支付),
一次性伤残
就业补助金十五个月的赔偿(由用人单位支付)!
工伤
不
辞工
就业补助金会每年扣一些吗?
答:
不会扣。
一次性伤残
就业补助金是在解除或者终止劳动关系的情况下才支付的,如果不解除或者终止劳动关系,就不应支付,当然也不能扣减。
工伤,合同到期后续签合同再
辞职
,能得到
工伤赔偿
(
一次性
医疗补助和就业补...
答:
因此,只要鉴定是
工伤
,即使
辞职
后也是可以申请
赔偿
的。法律依据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由...
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