11问答网
所有问题
当前搜索:
工伤一次性赔偿是要辞职吗
工伤赔偿是辞职
之前要还是辞职之后要
答:
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.
工伤赔偿
:(1)如果继续在单位工作,不
辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受
一次性伤残
补助金(受到事故伤害前十二...
为什么要先
辞职
才给
工伤赔偿
视频时间 00:52
离职
才能拿到
工伤赔偿
款,合理吗?
答:
不合理,
一次性伤残赔偿
金通常是直接选择付给劳动者,如果付给了单位,您可以去劳动监察大队投诉,这个跟是否
离职
无关。但是一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要以离职为条件。
为什么我们公司要
工伤赔偿
,必须
要辞职
才行,这?
答:
其实你们公司这样操作是非常不正确的,可能是你们公司管理上边儿的制度不全,不全面 但是还有一点就是其实你
工伤赔偿
以后,公司如果没有跟你们缴纳的保险合理,那他们就要掏这部分钱 所以公司是吃亏的,而面子上过不去的话,会有
辞职
这样的 呃,做法 ...
申请
工伤赔偿要辞职吗
答:
一、劳动者在
工伤
认定期间辞职的,对以后的
伤残
鉴定和
赔偿都是
有一定影响的,建议劳动者在工伤认定期间不
要辞职
。二、根据《社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通...
工伤
鉴定后可以随时
辞职
拿
一次性伤残
就业补助金吗?
答:
可以,只要鉴定完了,可以随时
辞职
(解除或终止劳动合同关系),存在工伤等级的工伤人员,可获得
一次性伤残
补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。但一至四级工伤职工,法律不支持解除劳动合同关系及
一次性工伤赔偿
。
离职
后
工伤赔偿要
多久
答:
法律分析:
离职
后公司给的
工伤赔偿应该
在离职后不久一次性给予,
一次性工伤
医疗补助金一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤,在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿,一般的
工伤赔偿是
在员工办理过离职手续之后,公司会给予
一次性伤残
就业办补助金。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金,一个月...
工伤
不
离职
能拿
赔偿吗
答:
劳动者
工伤
认定后
辞职
,用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的
补偿是
:医疗费、
一次性伤残
补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资、交通费等。法律依据:《...
工伤一次性赔偿是要辞职吗
答:
法律客观:
工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一次性赔偿工伤,该如何支付?下文为你介绍。
工伤一次性赔偿
怎么赔?根据《工伤保险...
工伤赔偿
当时没有
辞职
,可不可以等到以后想辞职了在要求赔偿后面两个一...
答:
一次性伤残
就业补助金、一次性医疗补助金
是辞职
时支付,和一次性伤残补助金没关系,不用马上辞职,将来
离职
时再由单位和社保局支付 《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜