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工伤三个一次性怎么领取
一次性
就业补助金
怎么领取
答:
也可以伤者自己先与公司解除劳动合同,然后协商
领取一次性
就业补助金,领取后要求公司出具领取一次性就业补助金凭证并加盖财务公章,出具离职证明、请公司在其他一次性待遇申请表上面签字盖章,然后再配合认定、鉴定、治疗时的相关材料到劳动局
工伤
保险赔偿窗口申请领取,被受理后一个星期后可以到伤者职工的个人...
一次性
伤残就业补助金
怎么领取
答:
一次性伤残补助金是
工伤
保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的
一次性职业伤害
补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。
领取一次性
伤残补助金,需要提供以下材料:1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》;如有医疗费用,还需要...
工伤
保险的
三个一次性
是指什么
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...
工伤
职工工伤赔偿
三个一次性
要分把赔偿吗?
答:
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-4级伤残的由工伤保险基金承担,5-6级伤残,用人单位难以安排工作的,由用人单位承担),一次性伤残补助金(工伤保险基金承担),
一次性工伤
医疗补助金(5-10级伤残解除合同后
领取
,由工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(5-10级...
工伤
十级
三个一次性
赔偿标准
答:
工伤
十级
三个一次性
赔偿标准如下:1、发生交通事故造成三人十级伤残的,由肇事者分别进行赔偿。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费;2、如果属于工伤,并且缴纳了工伤保险的,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十...
工伤
十级
三个一次性
赔偿多少钱
答:
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性
医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属
领取
的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)...
工伤
赔偿有
三个
项目:
一次性
伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。请问这...
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性
伤残就业补助金
怎么
申请
答:
经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
领取一次性
伤残就业补助金,需要提供以下材料:1、工伤认定书;2、工伤待遇申报表;3、劳动能力鉴定书。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(...
工伤三个一次性
赔偿都
怎么
计算
答:
伤
三个一次性
补偿没有儿童抚养费。这个遭受
工伤
事故伤害,致残的,只是对其本身致残进行补偿,并不对抚养人口进行补偿,因为补偿之后并不妨碍其抚养能力。对供养人口抚恤金仅限于因工死亡的情形。职工工伤致残,享有的一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金,不包括儿童抚养费。根据《工伤保险条例》第...
一次性
伤残补助金
怎么领取
答:
一次性
伤残补助金的
领取
如下:1、提交
工伤
认定书,工伤待遇申报表,劳动能力鉴定,有无医疗费用、医疗费用发票、诊断证明、病历资料,由单位填写《工伤治疗申请表》,并加盖单位公章,材料齐全后报医保管理处检查处理;2、保险金额根据伤残程度而定,一次性伤残补助也是工伤保险的福利之一,是对因工伤致残的...
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