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工伤三个一次性怎么领取
三个一次性工伤
赔偿标准
答:
伤
三个一次性
补偿没有儿童抚养费。这个遭受
工伤
事故伤害,致残的,只是对其本身致残进行补偿,并不对抚养人口进行补偿,因为补偿之后并不妨碍其抚养能力。对供养人口抚恤金仅限于因工死亡的情形。职工工伤致残,享有的一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金,不包括儿童抚养费。法律依据:《工伤保险条例...
一次性
伤残补助金
怎么领取
答:
一次性
伤残补助金的
领取
如下:1、提交
工伤
认定书,工伤待遇申报表,劳动能力鉴定,有无医疗费用、医疗费用发票、诊断证明、病历资料,由单位填写《工伤治疗申请表》,并加盖单位公章,材料齐全后报医保管理处检查处理;2、保险金额根据伤残程度而定,一次性伤残补助也是工伤保险的福利之一,是对因工伤致残的...
工伤
职工工伤赔偿
三个一次性
要分把赔偿吗?
答:
工伤保险基金承担),
一次性工伤
医疗补助金(5-10级伤残解除合同后
领取
,由工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取由用人单位承担)等待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
工伤三个一次性
计算方法
答:
受工伤的劳动者最关心的就是I伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在I伤鉴定结果的基 础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。那么,
工 伤三个一次性
的标准?接下来由带您了解相关内容。一、工伤三个-次性的标准 1、-次性伤残补助金 一...
工伤
赔偿必须是
3个一次性
吗
答:
构成残疾的,有
三个一次性
。支付一次性伤残补助金,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,...
工伤
赔偿
三个一次性
都由谁负责
答:
一、
工伤
赔偿
三个一次性
都由谁负责1、员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况:(1)员工发生工亡的情况。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金;(2)员工发生工伤的情况。员工发生工伤后,赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助...
工伤
保险中的
三个一次性
,哪个是由企业承担
答:
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-4级伤残的由工伤保险基金承担,5-6级伤残,用人单位难以安排工作的,由用人单位承担),一次性伤残补助金(工伤保险基金承担),
一次性工伤
医疗补助金(5-10级伤残解除合同后
领取
,由工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(5-10级...
去社保局
领取一次性工伤
医疗补助金需要什么证件
答:
领取一次性工伤
医疗补助金的材料由地方规定,以上海市为例,需要以下材料:1、工伤人员本人居民身份证正、反面复印件;2、用人单位应提供注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明(加盖用人单位公章);3、若属于工伤人员本人提出与用人单位解除劳动合同的,应提供有关证明材料(如辞职报告等)及复印...
工伤
,解除劳动合同,去
申领一次性
医疗补助金,需要什么材料?
答:
领取一次性
医疗补助金须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳
工伤
保险费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;(三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
我们单位帮职工办理了
工伤
认定,
一次性
伤残补助打到公司账户上了,我需...
答:
让零钱的员工出具结案申请,和收条。如果是他人代领的有委托书,和收条。最好能签字并盖章。如果实在担心可以去公证部门办理提存,然后由公证部门发放。
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