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工伤劳动仲裁需要什么材料
劳动仲裁
不予受理6个条件是
什么
?
答:
(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。职员与单位发生劳动争议时,任意一方当事人都是可以向当地有管辖权的仲裁机构,提出
劳动仲裁
的请求的。为了保证该请求被受理,
需要
提交足够多的证明争议存在
的材料
,且需要在诉讼时效范围内提出该请求。
没有签劳动合同,申请
劳动仲裁需要
请律师吗?
答:
2.要注意你这个
劳动仲裁的
管辖地以及管辖级别,管辖地一般来说就是公司在哪个地方开的,就是归那个地方管辖。管辖级别就是看公司等级了。注册资本越高的公司,管辖级别越高,其中注册资本超过五千万的由市级劳动争议仲裁委员会管辖的了。3.
必须要
有相关的证据
材料
。谁起诉谁举报,如果你申请劳动仲裁,...
报
工伤劳动
合同丢失怎么办理?
答:
2、与用人单位存在
劳动
关系(包括事实劳动关系)的证明
材料
;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4、
工伤
认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。5、工伤认定申请人提供材料不完整
的
,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人
需要
补正的全部...
职业病
工伤
认定程序是
什么
?
答:
职业病
工伤
认定程序是:受害人提出申请工伤鉴定、提交有关
材料
、受理工伤认定、确定劳动关系、
劳动仲裁
处理、起诉处理等,对于工伤认定的具体情况是
需要
基于上述法律规定来进行处理的。 第一步,申请工伤认定程序 1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区...
报工伤,首先找哪个单位?
工伤材料
交社保局后,已后该做
什么
答:
2、认定
工伤
后,再进行
劳动
能力鉴定。 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三...
劳动仲裁
经济补偿金申请条件
答:
《劳动争议调解仲裁法》第十四条,调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。三、申请
劳动仲裁需要
提供
哪些材料
1、劳动争议仲裁申请书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本) ...
请问我噪声聋鉴定为
工伤
九级,已解除了
劳动
关系,社保还没有停,公司还在...
答:
劳动
者工伤鉴定为伤残等级九级的,劳动者与用人单位解除劳动关系的,九级伤残期间的医疗费以及各种赔偿是可以要求用人单位支付的。九级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(9 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省
的工伤
条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(...
职工与用人单位发生
工伤
待遇方面争议按照
什么
处理
答:
按照处理
劳动
争议的有关规定处理。劳动者因为
工伤
、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议
仲裁
委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
没有
劳动
合同
工伤要
怎么办理?
答:
建议按流程先申请
工伤
认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原
劳动
局)申请工伤认定,公司
需要
在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交
材料
:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、...
劳动仲裁
私下和解协议书,反悔了
答:
调解书
的
内容包括仲裁请求和当事人协议的结果,由当事人在调解协议上签名或盖章,并由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。 调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,当事人不能就同一请求再次申请仲裁。一方当事人不履行仲裁调解书的,另一方当事人可以依法申请法院强制执行。
工伤劳动仲裁
和解...
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