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工伤劳动仲裁需要什么材料
关于
工伤
,赔偿问题,厂里不想赔,该怎么办?
答:
答:参加社会保险应在注册地认定,并在注册地或经营地缴纳社会保险。职工和企业建立
劳动
关系必须订立劳动合同,依法保障职工合法权益。企业违反规定,职工可以向劳动监察部门举报或向
仲裁
机构申请仲裁,职工可以工资支付凭证、工作证作为存在劳动关系的凭证,维护自身的合法权益。问:职工因
工伤
残鉴定为七至十级...
劳动仲裁
没有打卡记录
需要什么
证据
答:
2、申请
劳动仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不
需要
提供登记信息)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
工伤
认定应当注意
哪些
内容,工伤认定要注意
什么
?
答:
在申请
工伤
赔偿之前,
需要
及时去相关部门做工伤认定申请,申请下来后,根据伤残等级将或者相应的赔偿。如果公司不给予赔偿,你可以申请
劳动仲裁
维护自己的权益。那么工伤认定应当注意
哪些
内容,工伤认定要注意
什么
?网友咨询:工伤认定应当注意哪些内容,工伤认定要注意什么?河南传徳律师事务所李想律师解答:申请...
关于
工伤
赔偿
答:
你爸爸可以申请
劳动仲裁
获得
工伤
赔偿,法律依据是《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残...
广州
劳动
争议请律师费用是怎么样的?
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。三、劳动仲裁所
需材料
劳动仲裁需要的材料
,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁...
拖欠工资
劳动仲裁
律师收费一般是多少
答:
具体处理的劳动争议包括:- 确认劳动关系的争议 - 劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的争议 - 除名、辞退和辞职、离职的争议 - 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护的争议 - 劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或赔偿金的争议 - 其他法律、法规规定的劳动争议 三、
劳动仲裁所需材料
劳...
劳动
者受
工伤
老板不承认怎么办
答:
5、协商不成申请仲裁 双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 6、向法院进行起诉 受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。 相关知识:申请
劳动仲裁需要什么材料
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两...
劳动仲裁
可以申请
什么
赔偿
答:
法律主观:根据相关法律规定,“
劳动仲裁
可以申请
什么
赔偿”的解答如下: 劳动者 申请劳动仲裁 ,
需要
提交 仲裁申请书 ,申请人的 身份证 复印件,被申请人的工商信息,组织机构代码资料,可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印,还需要提交争议相关的 证据
材料
,例如 劳动合同 ,考勤记录, 工资 单...
在单位发生
工伤
,今天拿来一份工伤申请表,不过
什么
内容都没写,让我...
答:
大概理解你
的
意思,这个你不
需要
担心的,因为申请表最终单位是需要加盖公章的,如果存在虚报
工伤
情况单位是要追责的。一般这种情况,是因为你们单位人员想简化流程,先让你签字再去填报盖章,再给你递交
材料
,你只要追着他
什么
时候给你处理,还有工伤认定书什么时候可以拿到就可以了。
...只有去做
劳动仲裁
吗,证人
必须要
两个。我的这是个小厂
答:
2、你
的
证人若有上述和你一样的证据
材料
,也可以作为书面证据提供给仲裁庭。3、证人的话,不要求几个,1个也可。但实践中,效力没有书面证据的硬,到时候人证
要
出庭做作的。3、因工厂没有给你签订劳动合同,你可以
劳动仲裁
(1)没有签订工资的次月起-1年内的双倍工资(即11个月×2倍工资)(2)要求认定
工伤
(也可以...
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