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工伤赔偿标准三个一次性
工伤
三级伤残可以与企业解除劳动合同获得
一次性赔偿
吗?
答:
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理
3个
不同等级支付,其
标准
分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残...
九级
工伤赔偿
项目一览表
答:
从
工伤
保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理
3个
不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)
一次性
伤残补助金。一次性伤残补助金
赔偿标准
是根据工伤职员伤残等级确定,...
工伤赔偿
分几次赔完
答:
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性
伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付
工伤保险待遇
。用人单位不...
工伤赔偿
为什么要3次到账
答:
工伤赔偿的3
次到账,分别是
一次性
伤残补助金,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议...
工伤
八级辞职解除合同后除了
赔偿三个一次性补偿
金外,可以要经济补偿金吗...
答:
领取
三个一次性补偿
金对经济补偿金没有任何影响。如果是你本人自愿解除的劳动关系,不可以索要经济补偿金。如果是用人单位解除的劳动关系,不仅可以索要经济补偿金,还可以领取失业金。
工伤
保险法那一条
三个一次性
有打折
答:
工伤赔偿
是工伤保险法的的强制性规定。不存在打折,作为受害方,你的权利可以放弃,只要是你的真实意思表示都可以的。
三个一次性
是指根据实际情况而定。工伤不赔偿怎么办。私人工伤赔偿流程。这三个流程是三个一次性。
工伤赔偿三个一次性
可以分开仲裁吗
答:
可以。一般在实践中都是三项
一次性赔偿
项目一起提起仲裁,分开仲裁的很少,一般仲裁委也不会分开受
一次性
伤残补助金
赔偿
不按实领工资(6200)计算,而是按公司缴纳社保基数(3...
答:
《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,
标准
为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或...
工伤
骨折休息
三个
月怎么
赔偿
答:
根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,对于因为
工伤
而骨折休息
三个
月的话,这个时候本人所需要获得的
赔偿
,需要按照相关条例进行考虑。劳动者发生工伤的时候,一般情况下都是需要休息调养一段时间,这个期间为停工留薪期,享受到用人单位发放的一些福利。法律分析首先劳动者需要到所在地的劳动部门进行工伤...
工伤三个一次性
,其中用人单位支付的一次性伤残就业补助金 是办离职手...
答:
您好,可以在 劳动合同期满时再提出,也可以随时提离职时提出,不影响
工伤
等级
赔付
。具体,您可查阅 2011年1月1日(现行的法规版本)施行的 工伤保险条例。以上,仅请参考。
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