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工作两年被辞退补偿吗
上班两年被公司辞退赔偿
多少
答:
法律分析:
公司开除
员工,应按以下标准进行
赔偿
:经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
在公司
工作2年被辞退赔偿
多少
答:
法律分析:一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济
补偿
。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
工作
不到
两年被辞退
如何
补偿
答:
法律分析:员工
工作两年
后
被辞退
符合《劳动合同法》第46条规定的情形的可以获得两个月的工资作为经济
补偿
金。因为法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
2年
工龄
被辞退
怎么赔
答:
法律分析:经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
工作两年辞退赔偿
多少
答:
法律分析:员工
工作两年
后
被辞退
符合《劳动合同法》第46条规定的情形的可以获得两个月的工资作为经济
补偿
金。因为法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
上班2年被
公司无故
辞退
能赔多少钱
答:
法律分析:
上班
二年被
公司
无故
辞退
的,单位支付经济
补偿
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
工作
满
2年辞退
赔几个月工资
答:
工作两年辞退赔偿
员工两个月工资。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。一、工作满
2年辞退
赔多少个月工资 工作满2年的辞退的经济补偿标准是两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
工作
满
2年辞退
赔几个月工资
答:
法律分析:2个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
在公司
工作两年被辞退
如何
补偿
答:
一、在公司工作两年被辞退如何补偿1、
工作两年被辞退补偿
是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:...
劳动法
工作两年辞退
应该
补偿
多少钱
答:
法律分析:员工
工作两年
后
被辞退
符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形的可以获得两个月的工资作为经济
补偿
金。因为法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人...
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