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工作半年要求加薪能加多少
要求加薪
的合理理由
答:
在这样的理由之下谈加薪,有一点需要提醒朋友们的是:
工作
量的
增加
,不一定就代表你被委以重任。只有证明自己以更有效率、且更有创造力的方式承担了份外的工作,在工作流程上精进,才能作为
要求加薪
的筹码。所以,你提供给老板的额外工作任务表,以及完成这些额外工作的时间表,都应该表明你是在高效有序地完成这些额外的工...
工资终于涨了,但
工作
量也
增加
了,这样的
加薪
你能接受吗?
答:
我能接受这种
加薪
的状态。之所以这样说,主要是因为我个人觉得在工作的过程中能够进行加薪,已经是一种比较不错的现象。而且通过
增加工作
量的方式,让自己的薪资进行提升也是比较合理的。毕竟对于所有的老板来说,都会觉得员工在工作的过程中比较努力,才能让员工拥有比较高的薪资待遇。所以总体上来说,我个人...
在公司做了快四年,
要求加工资
老板不同意,你们觉得我的要求过分吗?
答:
但是,这是有前提的:
要
在之前的
工作
方面有经验积累。在职场中很多老板都是这样,很少会关心员工的潜能有多大,只会在乎你当前的使用价值,换句话说就是你先值多的钱,就给你多的钱。假如你水平很平话,老总也有可能只对你有一个模糊的印像,甚至都不知道你这个人的存有,自然不会将你
涨薪
的意见...
怎样应对被员工
要求涨工资
?
答:
是通过这个锻炼使自己未来更有前程,
增加
自己的价值。所以我们说使员工看到未来,使员工在
工作
中,能够有所进步,和员工之间建立必要的感情,这样使员工能够得到一定的收入,也能够得到成长,能够看到未来,这才是解决员工
要求涨工资
的根本之道。04 总之,一个好的老板一定要学会在创业的早期自己面面俱到,...
管理者如何对待员工
要求涨工资
?
答:
该电工代干了一个月后,便
要求加薪
。考虑到公司的实际情况,在次月为其加了薪。但第二个月,该员工又要求加薪,并提出了公司难以接受的价格,无奈之下,只好对其说,回电工班吧,按电工的工资支付。另一个重要问题是,在其代职的两个月内,一方面是没实际
工作
效果,给各个部门负责人留下了夸夸其谈...
如何
要求加薪
?什么时候提出是最好时机?
答:
如果真的
可以加薪
,
要
注意的是,大部份老板也会很有智能的,尽量在可变动的薪资上处理。我的意思是,很多的老板可能并不会在底薪上加码,但有可能在特别的奖金、红利、或年终奖金上着墨。2.想加薪,观察你的上司是否有意愿?以下提出四点,来帮助
上班
族来检视自己主管的意愿倾向:1).你对你的上司...
工作
中如何向上级提
加薪要求
?
答:
因此再提出
加薪要求
之前,先看一看自己在这个公司里的不可替代性是什么,这个
工作
没了你之后有没有人能够替代你的位置,假如说没你不行,那么你尽管
可以
和你的老板提加薪的问题,就算直截了当的说明来意对方也会慎重考虑的,要是相反,你工作做的不怎么样,业绩回回垫底,那就免张尊口吧。选择加薪时机...
怎样
可以
升职
加薪
答:
所以,职场,一定不是按资排辈(其他企业或单位除外),而是按照你解决问题的能力和速度排辈。当你不会解决问题或解决问题的速度太慢,就会被同事超越,失去升职
加薪
的机会。那么,到底该如何向老板谈加薪呢?1、确定加薪标准。加薪到底
能加多少
?每个人的期望值不一样,但有一点,任何公司的加薪行为都很...
工作几
年之后再主动
要求加薪
是不是不该啊?
答:
谈到让他们去跟领导主动提升职
加薪
,就觉得非常不好意思,担心领导认为自己太矫情,对自己印象不好。其实,这种思维不仅保守,而且非常不利于职业的长足发展。毕业5年以上,年过30的你,如果现在还没获得实质性的升职和加薪,就的
要
好好自我反省。脑子里根本没想过主动谈判,总是在希望中被动等待,跟“...
CPA证书能带来
多少
薪资
答:
那么在考下CPA证书后能取得
多少
薪资?就业方向有哪些?我们来看看吧。四大会计师事务所拥有注册会计师证书的持证人,在四大的年薪一般30-40万元左右,随着
工作
经验和年限的
增加
,薪资肯定也会越来越高。国有大中小企业拥有注册会计师证书的持证人,职业发展速度会比其他同龄人快,薪资的涨幅也会更大。财务经理或...
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