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工作四天辞职有工资么
试用期期间,干
了4天
提出
辞职
,可以拿到
工资吗
?
答:
试用期期间,虽然只干了
四天
,也是可以拿到
工资
的,因为试用期,是雇者和被雇者,双方的试用期,只要任何一方,提出
辞工
,都不影响薪酬的兑现。如果不给你可以去当地劳动仲裁委员会申诉的。
我刚做了一份
工作
做了
四天
了,我主动
辞职
人家说不给
工资
,我能怎么办...
答:
既然对这份工作不称心,想着要辞职。我劝你。做了四天的工作,没有必要再去。争取她四天的
工资
了。他只要同意让你辞职,我觉得这就已经很不错了。既然是工作的单位,那就不像是。上超市赶大集想来就来想走就走。你才
工作四天
就想辞职我认为你是不是
辞职有
点太快了?既然不适应这份工作,那么...
入职一个星期,上
4天
班。
月薪
为5000。
离职
应如何发
工资
?
答:
我们
上班
出勤每个月是按一般是按22天计算,也就是186个小时计算,所以你按总数32/186个小时,32个小时去计算怎么分5000块钱,就是你没有那么多的钱。你只上
了4天
班,应该会有其他的一些扣款项目吧。
我做洗车工洗
了4天
皮肤过敏了
辞职有工资的吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
工作四天
依法提出解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者合法的
工资
,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位...
试工三天自己
辞职有工资吗
答:
《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62....
在一家公司
上班4天辞职
,这4天
有工资
拿吗?
答:
分成一般来说的话,其实上
四天
就
辞职
,这四天节日是没
有工资
的,因为如果你上四千多的工资,那上一天是不是也得有工资?哎,你就只上一天就走的话,说实话对于人家来说的话,培养了你就一千了或者你随便没有创造多少经济效益然后呢分成一般来说的话,其实上四天就辞职,这四天节日是没有工资的,...
上班4天辞职
不给
工资
怎么办
答:
上班4天
不给
工资
的,劳动者可按照以下方式处理:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。单位解除劳动合同时。应当提前通知劳动者...
本人在厦门一家企业做了
四天辞职有工资吗
?
答:
3、依据《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
工作
了
四天有工资吗
?没签合同,公司说没做满三个月不批准
辞职
答:
有工资
的,劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要
上班
用人单位就要按上班时间发放工资。法律分析...
入厂干了七天
辞职有工资吗
答:
法律分析:入厂干了七天
辞职有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
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