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工作四天辞职有工资么
...七天以内
辞职
是没有工资的 那我7 天干完
有工资吗
答:
我在饭店
上班
经理说试用期七天以内
辞职
是没有工资的那我7天干完
有工资吗
我在饭店上班经理说试用期七天以内辞职是没有工资的那我7天干完有工资吗... 我在饭店上班 经理说试用期七天以内辞职是没有工资的 那我7 天干完有工资吗我在饭店上班 经理说试用期七天以内辞职是没有工资的 那我7 天干完有工资吗 展开...
在饭店做服务员,约定试用期三天,现在第
四天
我
辞职
了,不给这三天
工资
,请...
答:
毕竟
辞职
是你自己提出来的。就是看你自己觉得划不划算了,按规定的话你去要这三天的
工资
是合情合理的。是三天工资又能有多少钱呢?你去跟他闹一番是不是值得呢?最好还是协商解决,实在协商不了的话,那也不要为3天的工资去纠结了吧。所以,以后去找
工作
和做工作的话都要想好,不要做个两三天...
如果我今天
辞职
,今天就要走,我的
工资
还会
有吗
?按劳动法要扣多少钱啊...
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单...
您好我想问一下
工作
了
四天有
事
离职了
公司不发
工资
合法吗?
答:
合法不合理而已,一般来说公司有实习期的,如果进入公司之前有相关规定达不到
工作
期不给
工资
,这其实不至于不合法,但不合情理
试用期未满一个月
离职有工资吗
?
答:
试用期未满一个月
离职有工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
没签合同,干了半个月,
辞职
给
工资吗
?
答:
劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍
工资
。你干半月是不能享受的,另外说下
辞职
,辞职应提前一月书面辞职可以离开,试用期内提前三天可以离开,当天离开,如果给同岗位带来经济损失,应当向用人单位支付经济补偿。但是劳动者有权享受实际
工作
的时间...
试用期3天辞退,不给
工资
是否合法?
答:
一、不合法,试用期3天内辞退必须向劳动者支付其
工资
。 1、如果劳动者签了个人
辞职
书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际
工作
时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。 2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。 (1)如果公司有这样...
上班
八天没签合同
辞职有工资吗
答:
上班
八天没签合同
辞职有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付...
工作
9
天辞职
没签试用期合同,能拿
工资吗
?
答:
用人单位应当按劳动成果结清
工资
。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同 的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人单位应当在劳动者
辞职
时一次性按劳动者的劳动成果支付工资...
工作
9
天辞职
没签试用期合同,能拿
工资吗
?
答:
工作
9
天辞职
没签试用期合同,是能拿
工资
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
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