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工作地点调动劳动仲裁案例
公司
调动工作地点
,
劳动
者通勤事件变长,能不能获得补偿?
答:
公司
调动工作地点劳动
的通勤时间变得很长,那么通过这样的事情就可以看出公司在处理事情方面并不是特别妥帖,并没有考虑到员工的感受,让员工在房子以及公司之间的距离之间纠结。这样简单的事情其实可以通过简单的话语就能够解决,但是对于这些工作者来说,公司隐瞒调动工作的地点,不仅对于员工产生了一定程度的...
调离
工作地点
本人不愿意怎么办
答:
法律分析:公司与员工订立劳动合同时规定了相关的内容,那么是可以合理
调动工作地点
的,否则可以向公司所在地
劳动仲裁
委员会提起劳动仲裁,要求支付赔偿金。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有...
合同到期了因公司调岗本人不同意续签公司有补偿吗?
答:
劳动者不同意公司调岗,用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求认定单方面变更的劳动合同无效或部分无效,要求按照原劳动合同执行或者要求用人单位支付补偿金。如果劳动合同中有
工作
岗位的约定,单位若想
调动
员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,...
调动
岗位不服从可以开除吗
劳动
法
答:
1. 公司有充分证据证明劳动者不能胜任工作时可以单方调岗,其他情况调岗需要双方协商一致。2. 改变劳动合同约定的
工作地点
属于变更劳动合同,需要双方协商一致。3. 公司违法调岗劳动者可以提出异议,如果公司不履行劳动合同,劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地
劳动仲裁
委申请劳动仲裁,单方解除劳动合同...
店铺关门了,店长让员工调到外地去,不愿意去的就让自己交离职书,这个...
答:
公司不经协商变更
工作地点
的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。所以,店长说让员工自己提离职属于侵权行为,可以不予理会或交当地
劳动仲裁
部门。
单位
调动
员工
工作地点
员工拒绝用人单位可以解除
劳动
合同吗
答:
单位
调动
员工
工作地点
员工拒绝,用人单位可以解除
劳动
合同,用人单位需要支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有...
公司强行
调动
员工
工作地点
合法吗
答:
如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容,可以要求继续按原来的约定,也可以与单位解除劳动合同,在这种情况下的辞职应获得补偿或者员工申请
劳动仲裁
。法律依据:《中华...
...几天后发现工资与原岗位工资低,可以离职申请
劳动
制裁?
答:
你可以以调岗降低工资为由解除合同,并要求按
工作
年限支付补偿金。协商不成可以申请
劳动仲裁
解决。
合同期内不服从
工作地点
的
调动
,被辞退,单位这样合法吗?该补偿多少...
答:
现在因为我不服从
工作地点
的
调动
,要把我辞退,我想知道单位该补偿多少?单位这样的解除
劳动
合同合法吗?单位的行为不合法,单位估计也就是口头说说,不会给你出具那个表的,估计会逼你自己交辞职信,要不就是拖一天算一天,反正只要你不去上班,10-15之后就算旷工处理,到时候再开除你。你去的话单位...
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