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工厂上班压一个月工资合法吗
辞职了
工厂压一个月工资合法吗
答:
法律分析:辞职
压一个月工资
是不
合法
的,用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
单位压半
个月工资合法吗
答:
法律分析:这种
压一个月工资
的,主要出现在
工厂
里比较多,农民工最不公平了,但是没办法,就算违反劳动法,又能怎么样诉吗律师处理的,律师费5千起,没有免费的,这已经是一个潜规则了。辞职的时候提前说,老板好说话的话还是会很爽快的,就怕碰到黑工厂直接就不给了,理由还很多。其实劳动法明确规定...
压工资一个月
不发
违法吗
?
答:
公司压员工
一个月工资
分为两种情况:1、如果单位压你的工资是为了限制离去(转投其他公司)或作为押金就是不
合法
的,可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定,不是为了限制、扣押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。按照《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在...
工厂压一个月工资合法吗
答:
公司压员工
一个月工资
分为两种情况:1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不
合法
的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。法律依据:《工资支付...
公司
压一个月工资违法吗
答:
公司压一个月工资违法,因为明确规定了,劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,那么如果公司没有按月发放工资的是违法的,压一个月更是不合法的,属于拖欠工资的行为。关于公司压一个月工资违法的问题,下面由我为您详细解答。一、公司
压一个月工资违法吗
1、公司压一个月工资违法,因为...
工厂工资压一个月
才发
合理吗
?
答:
我们先要知道公司发放日期是怎么规定的。虽然工资发放在各地的规定都有一些细微的区别,但整体上就是:按月支付工资的情形,在次月30日之前发放上个月的工资基本上都是
合法
的。其实和也就相当于公司延期了一个月发放工资,当然这种情况下,不叫押一个月的工资。问题中说的押
一个月工资
应当是工资直接...
我在
工厂
打工老板
压一个月工资
是否
合理
?
答:
我在
工厂
打工老板
压一个月工资
是否
合理
。在工厂打工老板压一个月工资是合理的。
劳动法是否规定
工厂
押
工资
多久?押四十五天是否
违法
?
答:
违法
的。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,《劳动法》没有规定公司可以压员工工资一个月,公司
压一个月工资
的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。单位支付员工工资的周期为30天。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到...
请问在
工厂上班压一个月
的
工资
,还要压3500元,辞职了每天要扣30元,请问...
答:
这样做不
合理
也不
合法
,
违法
了,劳动法可以到当地的劳动局仲裁大队去进行仲裁,把你的押金和
工资
要回来
我在
工厂
打工老板
压一个月工资
是否
合理
?
答:
实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。而且《劳动合同法》也有规定不得克扣和拖欠,见第85条规定。针对你的情况,可以向当地劳动监察大队投诉,如果你离职时还不支付扣押的这个
月工资
,可以提起劳动仲裁,并要求
工厂
支付双倍经济补偿金。
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