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工厂倒闭员工工资谁来发
新劳动法
工资
体系问题
答:
中国目前劳动力市场存在的问题,更多的是有法不依,执法不严的问题,比如黑煤窑非法用工,比如拖欠
员工工资
,比如因为劳动保护不到位而造成的职业病问题等等。立法当然要完善,但执法问题更严重。对于提升劳动者收入,保护劳动者权利,我本人很赞成章星球的观点,国家应该通过培训提升劳动者自身的技能(实际上...
人力资源和财务管理之间的关系是什么
答:
因此,大多数企业重视财务管理部门,将人力资源作为企业的辅助管理部门,长期以来,导致企业内部的
员工
制度出现较多问题,不利于企业的长远发展,降低了企业的核心竞争力。例如,2008年发生金融危机,中国的经济受到空前的影响,导致我国的沿海城市中的
工厂
纷纷
倒闭
,主要原因是由于我国缺乏品牌创新,没有核心竞争...
感觉以前
工人
找不到
工厂
,为什么现在工厂找不到工人?
答:
的确,现在很多
工厂
真的是用工荒了,所以他们也不得不趁着暑假的时候招聘一批又一批的暑假工,或者不得不提高
员工
的福利待遇来留住他们。但是,制造业的利润大家都是看得见的,赚的钱越来越少,
工人
的
工资
却不断上涨,如果你是老板,你能不愁吗?在小胖看来,我们这一代年轻人或许还愿意进工厂上班,...
现在普通
工厂
招工的条件那么难,是什么原因造成的?
答:
此外,由于加班和低工资,员工觉得看不到希望和实现理想,所以很多人离开工厂。目前很多普通工厂实行单休制,不为员工购买社保,工资水平基本与当地最低工资持平。如果你想获得高薪,你必须牺牲时间和健康来赚取加班费。不仅如此,如果工人遇到无良老板,还会经常扣
员工工资
。万一有一天
工厂倒闭
,员工可能拿不...
公司老板叫我写一写对公司管理方面的建议以及
职工
的工作态度!详情如下...
答:
老板千万不要压制来自基层的建议,只有从中受益,基本上没有损失,最少能知道基层在想什么,在做什么,这也是老板选拔后备干部的一个途径。而如果由经理来报告,事情的准确性往往不太好,经理也会顾及很多老板的想法,而扼杀自己的一些创新。对于基层
员工来
说,可以直接给公司建议,不管接受不接受,老板总...
很多
工厂
一直说招工难,为何还不愿意提高
员工
的
工资
呢?
答:
正是在这种错误管理理念的引领下,很多
工厂
对于提高
员工工资
并不积极,而且还在想尽办法遵劳动合同法的空子,干一些与法律法规相抵触的事,致使近年来员工与企业之间的矛盾在不断加剧。解决招工难的关键在于企业的规范管理。招工难问题充分体现出目前工厂在管理方面存在着很多不足,要想妥善解决这一问题,就...
工厂员工
特别喜欢自离,但白领都会老实写辞职信的原因是什么?
答:
工厂员工
喜欢自离,而白领老实写辞职信,是因为工厂员工大多都是不准备拿
工资
走的,而白领在上班的时候就签订了合同法不能够随意离开。现在很多人在找工作的时候都是非常难找,不是工资不满意就是工作太累而离职也成为了现在频繁发生的问题,辞职也是非常麻烦,但是让人感到奇怪的是工厂的员工在辞职的时候...
东方激光就是坑,这种公司怎么没
倒闭
?
答:
有的呆了个把年的老
员工
确实看不出真实年龄,白头发太多。本科生到手
工资
5-6k,名校和硕士更高一点,对于刚毕业的学生来说挺多的,五险一金按最低档3k来交,不懂的话自行百度一下。很容易被扣钱,从你吃饭没吃干净到你上交手机没有sim卡,被抓住了就是扣,几十到几千不等。工作内容是复制粘贴...
为什么在
工厂
上班大家都勾心斗角?
答:
其实产生勾心斗角的原因绝对不只这三种,有时候老板或管理人员的个别行为和规定也容易让
员工
内部产生勾心斗角的情况。 比如我记得那年在宝山一家服装厂上班,那年老板生意特别好,年终到了老板就给每个人发了个红包,这个是以前做缝纫工的从来没有享受到的待遇。大家本来很开心,但老板发了红包又来一句,叫大家互相不要...
昆山仁宝电子厂怎么样
答:
目前进过的
工厂
里面,论人资,宿管,产线管理人员,制度,都是不能再垃圾的工厂了,产线的老大们吊的要死,除了来上班
工人
有任何问题都不管,没来就报自离,天天大喊大叫像只狗,随时干着干着就让下班了,病假请不到直接报自离,打卡因为人脸打不上就给人家报自离,因为星期天打卡显示休息日不可打卡...
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