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工厂倒闭员工有没有赔偿
公司
倒闭
需要给
员工补偿
吗
答:
根据劳动合同法的规定,公司
破产
时,
员工
可以依法取得经济
补偿
。但请注意,这里是经济补偿,不是经济
赔偿
,也即按照每工作满一年,算一个月工资,而不是按照经济赔偿,每满一个月,算两个月的工作。”【【法律依据】】《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的...
工厂倒闭
10年以上
员工
如何
赔偿
答:
一、
工厂倒闭
10年以上
员工
如何
赔偿
1、工厂倒闭,10年以上员工一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济
补偿
。该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人...
工厂倒闭
了
员工
能得到什么
赔偿
吗
答:
(一)依照企业
破产
法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第...
工厂倒闭
,
员工
能得到相应
赔偿
吗?
答:
工厂倒闭
,
员工
可以得到
赔偿
。具体详细内容如下:《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业...
工厂
停产停业怎么
补偿员工
答:
倒闭工厂
在破产清偿中企业应按规定的清偿程序,先支付本单位劳动者的工资。
员工
的安置费用,应该从
破产工厂
依法取得的费用中拨付,不得有少
赔偿
或不赔偿的情况。法律依据《 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
工厂倒闭员工有赔偿
吗
答:
工厂
搬迁
员工
的
补偿
,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资经济补偿。因征收房屋造成...
工厂歇业和
工厂倒闭
对
员工
的
赔偿
有区别吗
答:
工厂歇业和
工厂倒闭
对员工还是有影响的,歇业,不需要
补偿
,但需支付工资;倒闭需要支付经济补偿金。关于公司
倒闭员工赔偿
问题:一、企业应当提前一个月告知,如果
没有
,应当支付一个月工资的待通知金;二、支付0.5个月的经济补偿金。三、建立劳动关系一个月内未订立书面劳动合同的,自第2个月起每月支付...
工厂倒闭
反聘
员工有补偿
金吗如果不能赔偿 那可以要这些年的节假日双倍...
答:
是的,如果
工厂倒闭
无法提供
补偿
金,那么可以要求这些年度节假日双倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条:“当企业或者事业单位歇业、破产或者关闭时,对有固定期限合同的用工单位应当依照有关规定发放劳动者的剩余工资。”因此,在这种情况下,
员工
们有权利要求受雇方发放他们在该企业间断年度内...
公司
倒闭
,
员工有补偿
吗
答:
公司
破产员工
可以获得下列
赔偿
:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
劳动法——
工厂倒闭
企业该如何
赔偿员工
?
答:
《劳动法》并
没有
规定
工厂倒闭
该如何
赔偿员工
,如何赔偿是在《劳动合同法》里规定的,即根据劳动者的工作年限,按没满一年支付一个月的工资为标准进行
补偿
,支付的经济补偿年限最高不超过十二个月。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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