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工厂和员工合同怎么写
...没有给
员工
买保险?请问具体该怎么要求赔偿?
怎么样
赔偿才是合理_百度...
答:
在工伤赔偿的具体标准和程序在中国的《工伤保险条例》中有明确规定。首先,无论是否签订劳动
合同
,只要是在工作岗位上在职务期间因工作原因受到事故伤害或者确定因职务原因患上职业病,就可以申请工伤赔偿。如果单位没有为
员工
购买工伤保险,也应该按照规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括两部分:...
进
工厂
上班,工厂应该给
员工
买哪些保险?
答:
必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险待遇:退休,患病,因工伤残或者患职业病,失业,生育。
老板拖欠
员工
工资不给,都是又没有
合同
该
怎么
办?
答:
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册备查。第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
我在机械厂上班了二十多年现在厂效益不好要裁员
工厂
给
员工怎么
赔偿
答:
如果有劳动
合同
,
员工
在企业工作不满10年的被裁员,企业需要支付员工N+1个月工资(N是工作年限)工作大于10年小于12年的,企业需支付2N+1个月工资 工作大于12年的,企业需支付25个月工资 想你这种情况属于第三种,企业要给你25个月的工资作为补偿 但是前提必须是你要有劳动合同 如果没有合同就很麻烦...
外企为什么不愿意
和员工
直接签
合同
.劳务派遣为他们规避了哪些风险...
答:
这样的外资企业是不能真正获得
员工
的认同的,其实长远来讲对其是有害的;最为员工应尽量少在这样不负责任、逃避法律监管的企业工作,仅作为参考意见。 追问: 自然是有不好的地方.为什么国家还鼓励劳务派遣.还制定这样的劳动法.到底谁占了好处? 回答: 劳务派遣有其存在的需要,比如:一家
工厂
平时业务...
如果50岁单位终止
合同怎么
办
答:
如果50岁单位终止
合同怎么
办我认为如果50岁单位终止合同我们可以这样做:1.当
员工
年满50岁时,单位终止劳动合同的处理方式需要根据具体情况来确定。2.首先,我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人
离职
员工
申请
怎么写
我不想在
工厂
上班太累了
答:
劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,不需要用人单位批准,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分...
在
工厂
计时是300一天发工资老板以计件发工资才100多一天
怎么
处理?
答:
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为
员工
违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。二、投诉、举报 对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多...
公司开除
员工怎么
赔偿
答:
公司开除
员工
,是否要赔偿,具体情况如下:如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动
合同
法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
员工
不来上班可以当自动离职吗
答:
员工
不辞而别不来上班,企业将员工该行为视为自动解除劳动
合同
或自动离职。员工自动离职的根据《劳动合同法》的规定:员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的,用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种...
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