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工厂和员工合同怎么写
工厂
同城搬迁路程太远,
员工
不愿意去,该
如何
维权
答:
工厂
同城搬迁路程太远,
员工
不愿意去,该
如何
维权 如果因公司搬迁而导致
合同
无法继续履行,公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资(代通金)。同时,公司还应当根据员工的工作年限,支付经济补偿(每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资)。 以上意见,仅供参考。工...
公司倒闭,
员工
未得到任何赔偿,劳动仲裁申请
怎么写
答:
工厂
没
和员工
签
合同
也没买保险,申请劳动仲裁能得到那些赔偿? 如按劳动法规定,必须付双倍工资,补缴社保 我也遇到过这样的企业,并且仲裁成功,1,不签合同的话每个月发双倍工资,你到仲裁提供工资条或工资表,企业应该赔偿你在职期间的工资,因为仲裁都在企业所在地,所以劳动仲裁裁决的时候他大多数会...
老板不
与员工
签订劳动
合同
,却要求员工辞职时提前一个月书面申请,否则扣...
答:
没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼职除外),支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该
填写
入职表。这样也就证明...
工厂
放假俩月,对工人工资和辞退的工人有什么说法?
答:
工厂
辞退
员工
有三种情况,工厂违规解除劳动
合同
的需补偿经济补偿金,《劳动合同法》的相关规定如下: 第一种情况,用人单位不需要支付赔偿的: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
没签
合同
上七天班工资
怎么
办
答:
只要
员工
参与了公司工作,不管签没签劳动
合同
,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 抢首赞 评论 分享 举报...
提前一个月辞职
工厂
不批
怎么
办?
答:
4、你现在要做的是: 第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职报告,我不知道你在辞职报告中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动
合同
法...
我今年已满了50岁,又和公司签了5年
合同
,现在
工厂
倒闭了,有赔偿金吗...
答:
没有,
工厂
倒闭和你多大年龄签了几年
合同
没有关系,因为工厂倒闭是进行破产结算。公司资产在缴纳税务,
员工
工资之后,还要对公司所有债权债务进行清偿,这时候基本上公司已经资不抵债,所以你如果是公司在职
职工
基本上也只能得到你应得或拖欠的薪酬收入,是不可能有额外的赔偿金。当然公司如果没有破产只是关闭...
工厂
不给辞工书写,也不让我辞职。
怎么
办?
答:
1、
工厂
不给辞职单让
员工
辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动
合同
的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;...
工人有病
工厂
要
员工
自己写辞职
怎么
情况
答:
员工自身疾病,不能胜任工作,如果员工处于试用期,单位可以以员工不符合录用条件为由辞退员工。如果员工属于正式员工,那么单位应该
和员工
进行沟通,让员工本人提出辞职。如果员工不辞职,那么单位只能以员工疾病不能胜任工作为由辞退员工,但是此时单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动
合同
法》第三十七条 劳动...
工厂
搬迁,需要提前多久通知
员工
,如不提前通知需负法律责任吗_百度知 ...
答:
工厂
搬迁,需要提前一个月通知
员工
,如不提前通知需要负相应的民事赔偿责任的。法律分析所谓情势变更,是指
合同
有效成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更,致合同之基础动摇或丧失,若继续维持合同原有效力显失公平,允许变更合同内容或者解除合同。情势变更原则的意义,在于通过司法权力的介入,...
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