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工厂四个月不发工资可以告他
老板拖欠
工资
怎么办+
没
签合同的去哪里告?
答:
劳动者可以收集相关证据,如
工资
条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明与公司存在劳动关系的证据,要求公司
支付未
签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
服装厂
不发工资
去哪里投诉?
答:
(2)、如果单位经营状况欠佳,以后继续在该单位上班的,可能存在风险的,鉴于用人单位拖欠劳动者工资系违法行为,劳动者可以依据劳动合同法第三十八条第二项的提出解除劳动关系,并要求
支付
拖欠的工资以及经济补偿,经济补偿按工作年限,一年补偿一
个月工资
,离职前十二个月的平均工资计算,不满十二个月的,按...
公司多次放假2
个月
,还
不给工资
,我
可以告他
吗?
答:
可以拿着相关工作证明申请劳动仲裁,实在不行的话,可以到法院
起诉
。企业工资支付办法规定:用人单位停工、停产在一
个工资支付
周期内的,应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,用人单位可根据劳动者提供的劳动,按双方新约定的标准
支付工资
,但不得低于本市规定的最低工资标准。用人单位...
公司拖欠
工资不发
怎么办?
答:
向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位
支付
解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
四个月不发工资可以
得到什么补偿
视频时间 00:47
在
工厂
上班没签合同
不给工资
怎么办
答:
拖欠或扣
发工资
违法,可以要求全额发放,并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定
工资发放
日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为,还可以要求单位支付双倍工资,最高为11
个月
。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。 用人单位应当为员工缴...
公司两
个月没发工资
,是不是
可以
随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者工资,劳动者可以要求解除劳动合同并要求赔偿。用人单位拒
不支付工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁要回自己的工资。维护自己的合法权益。
工资支付
周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一
个月不
满一年的,约定的工资支付日不...
建筑公司
不给
农民工
工资
去哪告他们
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我是临时工,在
工厂
做工,临时工老板不结
工资
,有权利找工厂要么?
答:
你是临时工在
工厂
里工作了然后老板
不给
你结
工资
你当然有权利找工厂要了只要你付出了劳动。那么你就有权利要你的劳动报酬。如果老板不给你的话那么你可以找相关的监管部门比如说劳动局去找他们让他们帮你去要。然后你平时的时候要保留足够的证据。证明你在他们工厂工作这样的话工厂的老板就不可能不给你...
没有
签劳务合同拖欠
工资
怎么办可
不可以
上劳动局告
答:
你平时就要收集你在公司工作的一些证据,什么工作服,
工资
表,公司发的胸卡等等,只要是于你工作有关的东西,都是可以拿来作为你
起诉
公司的证据的。首先最好的办法是和用人单位人力资资源部门进行协商。目前只要稍微有点规模的公司,都会有专门的人力资源部门,即使
没有
人力资源部门的公司,在综合办等部门...
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