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工厂急辞不批非要走怎么办
我想
辞急
工但是公司
不批
,说等招到人会批我辞职,该
怎么办
?
答:
即用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况下,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)和办理离职手续等;3、劳动者违法辞职的情况。劳动者没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》...
我在一个
工厂
上班,不想做了,辞职
不批
,我该
怎么办
?
视频时间 00:55
有急事必须
急辞不批怎么办
答:
有急事必须
急辞不批
可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。正式员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准离职,可以申请劳动仲裁。第30天时办理好离职交接手续,单位将无权克扣离职员工该得的报酬,也不需要征得单位同意。如果是在试用期,提前三天书面通知公司。《中华人民...
在
厂里
上班不想干了辞职
不批怎么办
视频时间 01:45
我想辞职 公司不给我辞职报告还告诉我
要走
就
走 怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
在
工厂
里上班领导
不批
辞职
怎么办
?
答:
啊,如果在
厂里
上班的领导
不批准
你辞职的话,他们首先第一点,你可以就是对他进行那个说一声,提前30天申请,让辞职,他不批的话,那么可以直接走人
我在
厂里
上班了五年因有急事要辞职,但厂里领导
不批
,我该
怎么办
答:
依照《中华人民共和国劳动合同法(2012年修订)》第三十七条的规定,试用期离职时需要提前3天,转正后的离职需要提前30日书面通知单位,如果你做到了,到时你就可以离职,并在办结后3天内支付工资,无需用人单位
批准
。但你要想法留下已经书面辞职报告的证据。如果单位不给工资或
不办
退工手续,可以打电话...
急辞
工
不批怎么办
视频时间 01:23
我是合同工.有急事要辞职.老板
不批准怎么办
.急...
答:
1、自《劳动法》实施后,就不存在合同工、临时工、正式工的说法了:有劳动合同的,都是用人单位的合法劳动者。2、“离约定的的10号已经越来越近了”:什么约定?3、“可直到现在
厂里
都没
批准
让我们走...还说如果
要走
的话我们只能够自离”:(1)你本来就是“自己离职”,说你自离没什么:但你...
急辞不批走
人不发工资
怎么办
答:
一、
急辞不批走
人不发工资
怎么办
1、急辞不批走人不发工资的办法如下:(1)劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书;(2)辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续;(3)用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
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