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工厂急辞不批非要走怎么办
在公司上班,因家里有事,想
急辞
职,可是公司不
不批准
,请问我该
怎么办
?
答:
可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》:第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的...
在
工厂
上班领导
不批
辞职但又不想自离
怎么办
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并...
临时工辞工需要提前几天,如果
不批怎么办
?
答:
你好!一般来说提前一星期跟主管说。因为这样会让别人有一个时间上的准备,也留下一个美好的印象,毕竟留下一线,免得日后相见时因没有提前说而自己走了的尴尬。虽是临时工,要离开这个是自由的,如果
不批
,你也可以终止合约,对方如果以不发工资相威胁,你也可以用劳动管理部门来制约其违反规定。希望...
...我想辞职,但是我们
工厂不批
,说是自离就有,请问我应该
怎么办
...
答:
你想辞职只需提前30天书面通知单位并做好工作交接就行,不需要向单位申请,也不需要单位
批准
,30天后你就可以离职,单位必须为你办理离职手续并且一次性付清所有工资。辞职是法律赋予劳动者的合法权力,不是单位给予的,单位没有审批权。你可以快递辞职信给单位人事部负责人或者老板,快递单上写明“辞职信...
急辞
职公司
不批怎么办
答:
劳动者依法紧急辞职不需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司
批准
,要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
在
工厂
递了辞职信,里要你马上走人
怎么办
?
答:
好啊,我可以立马走人!不过,我要求工厂立马结清我的工资。工厂玩绝情或者直接赶人,那就说明
工厂不
需要我了,我干嘛还赖在这儿!所以,我绝不会拖泥带水,我会立马走人的。当然,工厂也应该爽快点,把我的工资先结清。针对此,你不必惊慌失措,反正你本就打算走了。洒脱走人,表明你鲜明的态度和...
我在
工厂
上班有急事需
急辞
但
厂里不批准怎么办
答:
辞职无需单位
批准
,按法律规定流程离职,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定 》第九...
我想辞职,
厂里
说要等一个月,我想
急辞 不批怎么办
?
答:
据你所叙内容,回答如下:1、如果
工厂
没有违法行为存在,你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出
办理辞
职的手续,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就...
临时工辞职
工厂不批怎么办
?
答:
临时工辞职,
工厂不批
,那么这个可以提前一个月进行申请,如果公司
不批准
的话,那么这个事可以直接找中介的,让中介来处理这件事情,是可以进行离职的 。
想
急辞厂里不批怎么办
?
答:
并按《劳动合同法》第五十条的规定,及时办理离职手续。辞职书必须让单位签收,单位不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过...
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