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工厂私自扣工资怎么办
工厂扣押
一个月
工资
合法吗?应该
怎么办
呢?
视频时间 01:07
老板乱
扣工资怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣
工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
工厂
随意克扣员工工时违反劳动法吗?
答:
不可以 拖欠
工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动...
工厂扣工资怎么办
答:
持劳动合同向当地人力资源和社会保障局举报;
工厂扣工资
找劳动局会
怎么
解决
答:
被用工单位克扣工资,可以向劳动局监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。被
扣工资
可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也...
工地财务
私自扣押
员工
工资
不付是否合法?
答:
恶意拖欠员工
工资
肯定是不合法的。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,...
工厂
里面恶意
扣工资
,执法部门不管,说他们也没办法
答:
法律主观:
工厂
恶意
扣工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉、举报;也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求工厂补足工资被扣部分。根据法律规定,用人单位应当足额支付劳动报酬,不得随意拖欠或恶意克扣。法律客观:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
公司恶意扣钱
怎么办
视频时间 01:05
如果车间主任为难员工
扣工资
应该
怎么办
?
答:
如果车间主任为难员工而
擅自扣工资
,员工可以采取如下行动:1. 与车间主任协商: 员工可以首先与车间主任协商,了解为何扣除工资的原因,并对车间主任的行为进行讨论和沟通。如果车间主任的行为是无理的,员工可以提出合理的反驳和要求。2. 向公司领导反映: 如果协商无果,员工可以向公司领导反映情况,向其...
工厂扣工资
合法吗
答:
用人单位随意克扣其
工资
是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还...
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