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工厂私自扣工资怎么办
工厂
克扣工人
工资怎么办
?
答:
向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)举报。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费200-300元,如果胜诉,公司承担所有费用)。3.如果您对仲裁结果不满意,您可以在收到仲裁函后15天内向法院起诉。4.根据国家规定,在仲裁或诉讼中,除了在规定时间内全额支付劳动者
工资
外,还可以要求相当于工资25%的经济补偿。(...
老板故意找理由
扣工资怎么办
?
答:
获得劳动报酬是劳动者的合法权益。
工资
,是劳动者的合法收入,任何单位和个人不得无故克扣,否则,就是违法行为。如果老板故意找各种理由克扣工资,劳动者可以向劳动机关投诉、举报或者申请劳动仲裁。劳动者也可以以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,向公司主张经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工厂
随意克扣工人
工资怎么办
答:
你好像这样的情况咱们可以申请仲裁的,你可以上慧仲裁上把你的情况评估一下
公司乱
扣工资
,我应该
怎么办
?
答:
国家政府的法律规定“用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)应将
工资
直接发放给劳动者本人,严禁发放给“包工头““队长”“部门经理”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)应该可以通过正规银行的银行卡来发放劳动者工资到...
厂里面辞职
扣工资怎么办
答:
厂里面辞职
扣工资怎么办
:1、工人辞职而被
工厂
扣工资的,员工可向劳动监察投诉,2、也可以申请劳动争议仲裁。3、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;4、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
工厂
应该如何随意
扣除
员工
工资
?
答:
老板扣员工的
工资
,劳动者可以先与用人单位进行协商,了解清楚
扣除
的原因,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第九条...
公司
私自扣
员工
工资
合法吗
答:
公司
私自扣
员工
工资
是不合法的。公司未按照劳动合同的约定支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门说明情况,查证属实后,劳动行政部门会责令用人单位进行改正。劳动者因工资的数额和用人单位产生纠纷的,还可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁庭依法作出裁决,对裁决结果不服的,可以向有管辖权的...
工厂
辞急工
扣工资怎么办
?
视频时间 00:39
工厂
乱扣工人
工资
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
请问下
工厂扣工资
合法吗
答:
(二)身份证明。申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、
工资
...
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