11问答网
所有问题
当前搜索:
工厂辞工扣工资怎么办
劳动法急
辞工怎么扣工资
答:
《中华人民共和国劳动法》急
辞工怎么扣工资
的规定如下:1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,...
劳动法急
辞工扣
钱标准
答:
劳动法急
辞工扣
钱标准具体如下:1、扣除相应的金额:(1)因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法;(2)用人单位应该支付劳动者
工资
,因为按照规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。
急
辞工
被
扣工资怎么办
答:
1、主动离职被
扣工资
了的情况下,可以申请劳动仲裁,或者直接向法院起诉要求用人单位进行赔偿,但如果涉及到劳动者强行解除合同导致用人单位经济损失的,用人单位是可以要求赔偿的。 2、劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要...
急辞扣7天
工资
合法吗
答:
公司
扣工资
的标准如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。综上所述,无故克扣工资,可以向劳动监察部门投诉。着急
辞工扣
七天...
辞职公司扣钱
怎么办
?
答:
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会...
如果要急
辞工
,厂里
扣工资怎么办
?
答:
急
辞工
,厂里
扣工资
可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定要求发放工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
...没有保底
工资
,没有签合同没有买社保,
怎么办
答:
一、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。二、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。若入职满2年,则已过劳动仲裁时效无法获得该项赔偿。三、用人单位应当依法缴纳社会保险,...
劳动法急
辞工扣
钱标准
答:
劳动法规定急
辞工扣
的
工资
如下:1、扣除相应的金额:(1)、因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法;(2)、用人单位应该支付劳动者工资,因为按照规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的...
如果要急
辞工
,厂里
扣工资怎么办
?
答:
二、用人单位无法定过错急
辞工
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同意的情形下
扣工资
;劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,是为违法解除合同,根据《劳动合同法》第九十条、...
厂里不要我
辞工
说辞急工要扣半个月
工资
我该
怎么办
答:
办法有:按劳动合同规定辞职需要提前1个月申请,试用期提前3天申请,到期后员工可以及时结算
工资
走人。实在不能等那么久就只能急
辞工
,但扣除工资不能超过员工总工资的20%。把自己辞工原因告诉领导或者人事请求通融。附注:一、《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜