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工商业保险
工伤
保险
和
商业
险可以同时获赔吗?
答:
可以“工伤保险待遇与
商业保险
待遇可以同时享受。用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。”国家的保险险种众多,例如工伤保险,商业保险等,有些是国家强制购买的,而...
工伤保险与
商业保险
冲突吗?
答:
工伤是一定要申报的。如果
商业保险
与工伤保险不冲突的话,再考虑申报商业保险。 工伤保险是法律强制的,如果企业不申报工伤保险,员工自行申 请的话,相关医疗费用要由企业全部承担。工伤保险和商业保险,不冲突,各自走程序。首先是工伤保险,建议保存好工伤鉴定材料及医院诊疗及收费记录等。其次,工伤保险...
工伤
商业保险
怎么赔?
答:
工伤公司买
商业保险
怎么赔偿?工伤公司买商业保险赔付如下:1、由于工伤保险是用人单位强制进行购买的,则员工一旦发生工伤:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地...
商业保险
和工伤保险有什么区别
答:
1、保险性质不同。
商业保险
是保险公司承保的保险;而工伤保险是由国家社保来进行承保的。2、强制性不同。商业保险是由用人单位选择为员工购买,是自愿费强制性的;而工伤保险是用人单位必须缴纳的。3、保险适用法律要求不同。商业保险适用法律为《中华人民共和国保险法》,要按照保险法的规定来执行;而...
商业保险
有工伤保险吗
答:
员工有工伤保险还用再买商业险吗?员工有工伤保险是否还用再买商业险,可以根据自己的实际保障需求和保费预算选择投保:1.工伤保险属于强制缴纳的保险,用人单位必须为员工购买。
商业保险
则属于自愿购买的保险,不强制要求单位必须为员工买,单位可以将商业保险作为福利为员工购买,员工也可自行根据自己的实际...
工伤保险和
商业保险
有冲突吗
答:
工伤保险和
商业保险
是可以同时赔付的,只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的。商业保险与工伤保险性质不同,可同时并存。如果发生工伤了,劳动者在获得商业保险赔偿的同时,还可享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位...
工伤保险和
商业保险
哪个先报?
答:
工伤是一定要申报的。如果
商业保险
与工伤保险不冲突的话,再考虑申报商业保险。 工伤保险是法律强制的,如果企业不申报工伤保险,员工自行申 请的话,相关医疗费用要由企业全部承担。工伤保险和商业保险,不冲突,各自走程序。首先是工伤保险,建议保存好工伤鉴定材料及医院诊疗及收费记录等。其次,工伤保险...
公司买的
商业保险
要员工出钱
答:
法律分析:
商业保险
的费用不应由员工支付,如需要员工支付,员工可以要求不上商业保险。所以,公司给员工交了商业保险,不应该影响员工的工资。公司为员工购买的商业保险一般有一下几种:1.补充医疗,这个最常见,公司在员工总工资5%之内是免营业税的。但在计算员工个税是需要计入。2.补充养老,这个不常见...
企业应为员工购买哪些
商业保险
答:
企业应为员工购买哪些
商业保险
?企业为员工购买保险主要根据员工的实际需求和企业的财务状况,有能力、有责任的企业会为员工投保较为充足的保险,主要包含各种团体的意外险、寿险、健康险和养老保险。1、团体意外险,主要防范意外类风险,包含:意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴;2、团体寿险,主要...
商业保险
工伤险是什么
答:
工伤保险不以营利为目的。它是政府实施的一项社会保险措施,是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、致残、死亡后,对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障等。工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益,以便妥善处理事故和恢复生产,维护正常的生产、生活秩序,维护社会安定。
商业保险
的人身...
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