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工地没事做工资怎么算
工厂
没事做
放假
工资怎么算
答:
工厂
没事做
放假
工资
的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
工厂
没事做
放假
工资怎么算
答:
工厂放假
工资
应当按照劳动合同规定的标准
计算
,如果是在法定休假日的,工资照常计算;如果是停工、停产而放假的,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付;如果是超过一个工资支付周期,不得低于当地的最低工资标准。工厂
没事做
放假工资的发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人...
工厂
没事做
放假
工资怎么算
?
答:
2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低
工资
标准。3、停产超出一个月的,若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第二月起,员工没有提供劳动,公司要支付当地最低生活保障,每个地区都有相关的规定。【法律依据】:《...
厂里没有活放假
工资怎么算
答:
工厂
没事做
放假
工资
的发放要分情况:停工停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常...
工厂按计件工资支付没有保底工资也
没有事做
,请问
工资怎么算
?
答:
1、工厂按计件
工资
支付,
没事做
的时侯,支付的工资不得低于当地最低工资。2、法律依据:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等...
厂里
没事做
放假,劳动法
怎么
规定的
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,厂里
没事做
的时候放假的,工厂应该支付
工资
,而工资具体是多少应该由双方协商确定,但不能低于当地最工资标准。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:...
老板没有辞退职工而职又在玩还
计算工资
吗?
没有事干
了老板又没辞退工人...
答:
工厂没活
干
老板必须支付基本的
工资
或生活费,依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者...
因
没事做
休息一段时间,
工资
是包月的,只算上班的行不
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
公司
没事做
员工放假, 放假期间要
算工资
吗?
答:
一、公司倒闭,员工
如何
赔偿 按照劳动法规定要求赔偿。根据《劳动合同法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
为什么民工
工资
三、四百一天,但他们大多常年累月下来还是很穷?_百度知 ...
答:
若碰上
工地
交不出工作面,无事可做的时候,民工也是没有
工资
的。虽然没有工作面,这不是他们的责任,但是他们没有做事,就没有工资。当然碰上这种情况,民工可以向老板索要窝工费,因为这是老板的原因导致他们
没有事做
。 所以,虽然民工有三、四百元一天的工资,按每月30天来
计算
,貌似工资已经很高了,但其实,他们要做一...
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