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工时制度形式有哪些
在
工时
计薪中综合时间
制度
是怎么定义?
答:
月计薪天数=(365天-104天-10天)÷12月=20.83天 20.92天×8小时≈167小时 定义就不多说了,上面的都有说,但是综合计算
工时
工作
制有
个很重要的特点:就是加班工资只有1.5倍和3倍这两种计算方式,1.5倍是平常和休息日加班的,3倍是法定节假日加班的,而且可以利用安排补休来抵消部分或全部...
探索特殊
工时
管理
制度
被允许,什么是特殊工时管理制度?
答:
特殊工时管理制度指因生产特点或者工作性质特殊、不能实行国家规定的标准
工时制度
,可实现特殊工时的工时制度。一、特殊工时特殊工时简言之就是按照国家规定,每天工作8小时,每周工作40小时,这是一个标准的工作时间制度,但是,也有一些岗位,由于工作性质或生产特点的限制,不能享受正常的工作休息时间。例如...
怎么计算工作时间?有依据吗?
答:
职工工作时间怎么计算:一、
制度
工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6 2.5天/季月工作日:250天÷12月= 20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的...
你好我们一天工作十二小时中间只准休息一下不谁趴着睡觉。这样有没有...
答:
《中华人民共和国劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。2、早上9点到公司,中午在公司吃饭1小时,下午5.30下班,那么工作时间是7.5小时。标准工作时间八小时指的是工作时间,不
包括
午休时间。中午在公司吃饭时间是不能算作工作...
劳动法关于加班规定
有哪些
?
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
公务员福利待遇
有哪些
答:
具体来说,当前我国的公务员福利制度体系主要
包括工时制度
、生活困难补助、探亲制度、病假待遇、年休假制度、医疗福利、冬季宿舍取暖补贴制度和交通费补贴制度等。 1.工时制度 是国家为合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性而制定的职工工作时间的规定。国家机关实行统一的工作时间,每日工作8小...
按日结算工资算什么用工
形式
答:
法律分析:算日工资制。日工资制是按职工实际工作日数和确定的日工资标准支付工资的
形式
,是计时工资的一种。计算方法有以下三种:(1)按全年平均每月应出勤天数计算,即用全年天数减去法定节日和工休假日之差除以12个月,得出全年平均每月应出勤天数(25.5天),再用职工本人月工资标准除以25.5天,...
劳动
制度包括哪些
答:
三、工资
制度
工资制度是劳动制度的核心内容之一,主要规范员工的工资分配、支付、调整和增长方式。
包括
工资
形式
、工资水平、工资增长机制等。四、社会保险制度 社会保险制度是保障劳动者在社会生活中遇到困难时得到相应帮助的重要制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。五、劳动保护...
什么叫工作
形式
答:
三、从聘用劳动者的身份来分,有固定用工和临时用工2种方式。四、从工作
制度
来分,有标准
工时
工作制用工,不定时工作制用工,综合计算工时工作制用工3种方式。合同:是指人个与用人单位签订了一定期限的劳动合同,成为单位合同制职工的用工
形式
,这种形式下,个人是单位的专职职工,一般情况下用
工时
...
公务员
有哪些
福利待遇
答:
公务员的隐性福利到底
有哪些
呢?1.
工时制度
公务员除法定节假日外,每天工作8小时,每周工作40小时 法定节假日分别是:新年,春节,劳动节,国庆纪念日 (说到这里,让小编想起了曾经在西双版纳的日子,除了以上那些,当地还有泼水节、州庆等等,还怀念的说)2. 探亲制度 公务员工作满一年以上的,与配偶...
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