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工时制度形式有哪些
弹性工作制是啥意思
答:
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的
制度
。很多公司都将“弹性工作时间”作为一种福利,在招聘时大加宣传。但是,没有真正的弹性工作制,只有适合企业的弹性工作制度。
劳动合同中,综合计算工时工作制与标准
工时制有
什么区别?
答:
两者
工时制度
不同:1、标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度,标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和...
四十
制度
是什么
答:
四十
制制
指标准
工时制度
是指每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。延长工作时间一般每天不超过一小时,特殊原因不超过三小时,每月不超过三十六小时。
劳动用工方式分为
哪些
种,区别如何?
答:
一、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。1、固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,要约定合同的终止时间。2、无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定无确定的终止时间。3、以完成一定工作任务为期限...
请问8106工作制是什么
答:
8106工作制是每天8点到公司,10点下班,每周干6天的意思。 工作制是我国现行
工时制度
的一种
形式
,是法律规定的国家机关、企业事业单位、社会团体等在通常情况下实行的工作时间。 更多关于8106工作制是什么,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/f3ff9e1615837172.html?zd查看更多内容 ...
请问一下8106工作制是什么
答:
8106工作制是每天8点到公司,10点下班,每周干6天的意思。工作制是我国现行
工时制度
的一种
形式
,是法律规定的国家机关、企业事业单位、社会团体等在通常情况下实行的工作时间。更多关于8106工作制是什么,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/f3ff9e1615837172.html?zd查看更多内容 ...
综合计时
制
和标准工作制什么区别
答:
综合计时制和标准工作制区别是定义不同,工时计算标准及制度不同。具体如下:1,制度定义不同:综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的
工时制度
。标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度。2,执行制度不同:行...
劳动法关于综合
工时
加班规定
答:
今天我们将具体来了解一下劳动法关于加班规定
有哪些
。一、工作时间和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
上班模式
有哪
几种
答:
二、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。三、从聘用劳动者的身份来分,有固定用工和临时用工2种方式。四、从工作
制度
来分,有标准
工时
工作制用工,不定时工作制用工,综合计算工时工作制用工3种方式。合同:是指人个与用人单位签订...
在家做工和野外工作的大班制是什么意思
答:
其工时长度可以少于社会的正常工时,比如一天只工作4~6小时,一周只做3~4天工作,这一制度最适合家庭主妇;分职制,即将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配;另外还有在家做工和野外工作的大班制等。设计灵活而适宜的
工时制度
,有助于缓和冗员过多...
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