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工时制度类型
工作日有哪些
种类
答:
工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。(1)标准工作日 标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。标准工作日是我国
工时制度
立法的基础。...
“综合计算
工时
”与“不定时工作制”的区别
答:
1、综合工时制与不定时工作制的共同点 (1)两者都要经过劳动行政部门的审批才能实施 休息权是宪法赋予每一位劳动者的应有权利,为了保证劳动者的健康,必须有必要的休息时间。而无论是综合工时制,还是不定时工作制,都有可能占用劳动者的休息时间;因此这两种
工时制度
都应该受到严格的限制,在实践中表现...
劳动合同里定时工作制指的是什么?
答:
劳动合同里的定时工作
制度
指的是每天工作为固定时长,例如八小时工作制,十小时工作制。但是每周双休,国定假日放假不属于此种工作制度。八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。8小时工作制是工人阶级同...
国家规定的标准的一个月
工时
是多少小时?
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
劳动合同里定时工作制指的是什么?
答:
劳动合同里的定时工作
制度
指的是每天工作为固定时长,例如八小时工作制,十小时工作制。但是每周双休,国定假日放假不属于此种工作制度。八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。8小时工作制是工人阶级同...
什么叫弹性工作制
答:
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的
制度
。在欧美,超过40%的大公司采用了“弹性工作制”,其中包括施乐公司、惠普公司等著名的大公司;在日本,日立制造所、富士重工业、三菱电机等大型企业也...
四个人12小时工作制倒两班怎么排班合理
答:
中国劳动法规定的
工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。中国实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业...
我们单位实行综合
工时
制,每月统计工时以166.6小时为满勤,但计算工资时...
答:
标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的
工时制度
。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定...
六种用工形式
答:
工资按小时计发,一般不签劳动合同,没有社会保险。三、从工作
制度
来分,有标准
工时
工作制用工,不定时工作制用工,综合计算工时工作制用工3种方式:1.标准工时工作制:适于工作时间固定,即每周工作5天,每天工作8小时,每周工作不超过40小时的人员。例如行政人员。2.不定时工作制:...
建筑行业劳动合同实行什么
工时制度
答:
饿了么事件敲响劳动保障警钟:严禁用劳务合同代替劳动合同!-工保网 在劳动用工
制度
戳中社会痛点之际,各行各业为保障从业者基本劳动权益也不断做出努力。2020年12月30日,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部等12部门联合印发《住房和城乡建设部等部门关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》(...
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