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工资压一天是什么意思
压一天工资
合法吗?
答:
我看了一下图片,有一个细节,这个合同的甲方(公司方)并未盖章,故这个合同并未成立。你可以去找公司的HR谈一谈,具体要提到几点(记得全程录音保存):①
工资
标准②你已经工作的时间(包括加班时间)③任务完成进度④工资发放时间。如果上述的录音条件满足,且你自身有相关的提供劳动的记录,比如打卡、...
压一月
工资是什么意思
,是一个月工资不发吗?
答:
压一个月工资,不是一个月工资不发,是当月工资下月底前发放。当月发放上月的
工资是
可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
压一个月
工资是什么意思
答:
上个月工资这个月发。根据查询华律网显示,压一个月
工资是
上个月工资这个月发的
意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2...
压两天
工资是什么意思
答:
法律分析:公司拖欠员工
工资
,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 对公司的货款,员工没有处分权。员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资,如果员工不是...
压一月
工资是什么意思
,是一个月工资不发吗?
视频时间 01:46
压一个月
工资是
怎么发
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定了劳动合同应当包含的条款,其中包括劳动报酬。这表明,雇主有法律义务在劳动合同中明确
工资
支付的条款。改正后的文本:1. 法律分析:压一个月工资通常是指员工的工资会在他们开始工作的一个月后发放。这意味着,如果一家公司通常在月底发放工资,新...
压半个月
工资是
怎么算的
答:
压半个月工资的
意思
就是每个月15号发上个月的工资。比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元*17天=1700元。这1700元的工资,在7月15日或以后发放。
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定...
压一个月
工资是什么意思
答:
法律分析:压一个月
工资是
上个月工资这个月发的
意思
。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益...
工资压
一个月
什么意思
答:
比如原来是次月3至5号发工资。现在是又堆池一个月了 问题六:工作压一个月
工资是什么意思
压一个月工资,不是一个月工资不发,是当月工资下月底前发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期...
压工资是什么意思
? 我17是学生只干2个月 它说要压半个月工资是什么意思...
答:
就是扣掉你半个月的
工资
不给你,一旦你做的不好或中途离职,就不发放,类似担保金或质押金一样。按照劳动法,这是不合法的。你可以向有关劳动部门提出申诉。
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