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工资压五结五什么意思
压五结
十
工资
怎么发
答:
压五结
十
工资
的发放
意思
是干够15天开始发放十天的工资,压下五天的工资不发,就这意思。
什么
是
压工资
答:
法律分析:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...
压工资
是
什么意思
答:
2. 在大多数公司中,工资通常是下一个月发放上个月的工资,也就是延迟一个月发放,尽管有些企业能够实现当月工资的即时发放。3.
压工资
有时被视为一种留住员工的方法。不同公司发放工资的时间各不相同,可能是在3号、5号、7号、10号、15号等日期。4. 工资是雇主或法律规定用人单位根据法律规定、...
压五结
三
什么意思
答:
压五结
三
什么意思
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压五结
十
工资
怎么算
答:
压五天的
工资
,然后十天结算一次。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。很简单的道理这是演员特有的工资发放规律
压5
=工作的五天工作作为押金之后的每十个工作日发一次工资。可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
压工资
是
什么意思
答:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算。现代企业基本都会压工资,无论企业的效益好坏,工资至少要等到下个月才能发放。为什么会出现压工资的情况?一般情况下,只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号发工资,不会压工资。这是因为他们资金链充足,还有不少国企是...
压工资
是
什么意思
答:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。用人单位是不能压工资的,按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。现在多数企业都会压...
压工资
是
什么意思
答:
压一个月
工资
是上个月工资这个月发的
意思
。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
压两个月
工资
是
什么意思
答:
法律分析:
压工资
是一种通俗说法,就是该发工资不发,质押在老板那里。劳动法规定完成劳动任务下个月以货币形式计发工资,就是本月发上月工资,压两个月工资就是从上班算,第四个月发工资,另一种说就是领工资时领取上上个月工资(前2个月工资)法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
什么
是
压工资
为什么要压工资
答:
用人单位
压工资
主要指的就是超过一个月的时间仍然没有发放工资。员工试用期解除劳动关系,劳动合同终止,发放工资时间应该在合同结束时间,由单位一次性结清。如果单位拒绝支付可想劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁进行维权。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议...
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