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工资压五结五什么意思
压五结
十是
什么意思
答:
压五结
十
工资
的发放
意思
是,工作干够15天后开始发放十天的工资,压下五天的工资不发放。规定是用人单位不得克扣工资,劳动者工资必须按月按时发放。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
压五结
十是
什么意思
答:
压五结
十
工资
的发放
意思
是,工作干够15天后开始发放十天的工资,压下五天的工资不发放。规定是用人单位不得克扣工资,劳动者工资必须按月按时发放。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
压工资啥意思
答:
法律分析:
压工资
是指当月工资不能当月发放,一般需要到下个月或者公司通知的时间发放。大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的,也就是压一个月的工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。很多企业压工资是一种变相留员工的手段。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列...
压工资
是
什么意思
答:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。法律依据:《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
压工资
是
什么意思
答:
法律分析:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
什么
叫
压工资
?
答:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。
压工资什么意思
?
答:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有...
压五结
十
工资
怎么算
答:
压五天的
工资
,然后十天结算一次。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。很简单的道理这是演员特有的工资发放规律
压5
=工作的五天工作作为押金之后的每十个工作日发一次工资。可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
压工资什么意思
?
答:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有...
工资压
支是
什么意思
答:
法律分析:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中...
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