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工资怎么这么低
公司生意好员工
薪水低
是
怎么
回事?(生意不好员工
工资
高成本高怎么解决...
答:
是一般的好,还是
很
兴旺?员工
薪水低
是所有员工普遍低,还是一部分员工低?是与同行比低还是因公司生意好自己觉得低?是公司生意一直兴旺而所有员工薪水低还是过去生意不
怎么
好过去薪水就低而现在没有改变?把问题想清楚,我觉得答案就有了。公司生意好有可能是行业政策、接到一个大单、老板个人能力等因素...
为什么餐饮行业
工资那么低
啊?
答:
1,
低工资
,仍然是年轻人不愿工作的一个重要原因,毕竟他们进入餐饮企业,基本上是从基层做起的,做一个普通的服务员,工资是两三千元。如果你想升任工头,只要三四千元的工资,可能要三五年。(所以大部分人都是迫不得已为了生活去做)2,时间长,餐饮业没有加班费
这么
一说,虽然有早班和晚班,基本...
国内普工和服务员的底薪2500~3500元钱,为什么
工资那么低
?
答:
工资低
是供需失衡导致的,我们大部分人受教育的程度低,工作技能很少的,大部分人只能从事这种没有技术含量的服务员的工作或者普工的工作。而这些岗位相对来说就没有人数多,可能十个人只有一个服务员或普工的岗位,作为企业主,他就不会涨工资,因为可以找到别人来替换你,干嘛要去花更多的钱给你呢?...
为什么有的人基本
工资那么低
?
答:
”骑牛看熊认为每个行业都有自己的淡季和旺季,基本
工资
就是淡季的保障,否则哪来的钱交房租、水电费、生活用度等等开销。有的打工者去到一个公司应聘,进门前听见员工吵闹大笑,其他员工看见自己以后严肃不说话突然变得很忙,结果应聘以后发现是一家投资担保公司,要求员工缴纳一定的“保证金”。
为什么有些公司的
工资那么低
?
答:
薪资
待遇和行业还有公司规模、公司效益等都有挂勾,所以就会导致薪资待遇不一样的情况发生。
努力工作,为什么
工资
还是
那么低
?
答:
工资低
不是能力问题,方法不对,方向不对,效率
低工资
就低。工作
很
努力,但是结果不一定就好。企业经营一定是以良好工作结果为导向,而良好的工作结果就是效益。对员工来说,你所做的一切工作都能转化为让顾客购买了,才算是有结果,否则就是瞎 折腾。现实中,太多的人并没有想到这些,他们只是努力地...
工资
为什么
那么低
,我应该
怎么
办呢?
答:
我并不认为
工资低
一定是能力的问题,如果在一个职业工作岗位上能够有效的让自己不断进步和学习的话,工资低一点并没有很大关系,最重要的是可以让自己不断进步。所以在工作当中,谦虚认真的去努力学习,去提升自己很重要,而且遇到不懂的时候,一定要学会和他人沟通交流,及时让自己不断得到累积和进步。1...
青岛人的
工资
水平为什么
很低
答:
一个地方的工资,最大的因素在于其经济发展水平和产业结构。这是经济学的常识。青岛人的
工资低
也不例外。百忍分析一下青岛本地的情况。青岛虽然号称沿海发达城市,但其经济水平不能只看GDP,那是政府吹出来的。其实很弱。如果连产业结构一起分析,那就更差了。深圳有个华为,本科生入门基本上就是五六...
为什么工作
这么
多年,
工资
还是
那么低
?
答:
怕受委屈,那就历练自己的内心,拥有一颗强大的内心,无惧风雨,不怕流言。领导批评,忍着;同事挤兑了,无视。曾有
这么
一个故事,公司职员小刘 ,跟好友抱怨。自己在公司干了三年了,
工资
没
怎么
涨,职位也没提升,心里不平衡,想把老板给炒了。他朋友跟他说,既然你决定辞职,不如这样。今后你更要...
如何
看待年轻人
低薪酬
答:
年轻人
低薪酬
是一个普遍存在的问题,原因可能包括行业竞争激烈、经验不足、教育背景不够好、职业选择不当等多方面因素。以下是我的一些看法:1.政府和企业应该提供更多机会,增加年轻人的职业发展机会和竞争力,同时提高最
低工资
标准,保障劳动者的基本权益。2.年轻人应该更加注重自身素质的提高,增强自身的...
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