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工资拖四个月没有发怎么处理
工资四个月不发怎么处理
答:
1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去
处理
,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益...
工资
拖欠
四个月怎么
赔
答:
一、拖欠
工资4个月怎么办
1、依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠
四个月
的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
四五
个月不发工资怎么办
答:
一、拖欠
工资四个月
了
怎么办
1、劳动者工资被拖欠
4个月
的,劳动者可以通过以下途径维权: (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。 (2)向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入
处理
。 (3)仲裁程序。...
四个月不发工资
可以得到什么补偿
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、公司拖欠员工的
工资不发怎么办
(一)限期支付。用人单位没有支付相关费用的,由劳动行政部门责令用人...
离职之后公司一直拖欠
工资不发
,都
四个月
了,我该
怎么办
?
视频时间 00:43
在一个工厂上班压了我
四个月
的
工资有
急事想辞职
不
批。坚决要走说工资...
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动...
拖欠
4个月工资不发怎么
赔偿
答:
一、拖欠
工资4个月怎么办
1、依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠
四个月
的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
厂里
四个月没发工资
了,现在又停产了,该
怎么办
了?
答:
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果
不
满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4
.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
公司
四个月不发工资
了
怎么办
答:
公司
四个月不发工资
了:一,沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去
处理
,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,...
工资四个月没发
,我
怎么样
才能拿到工资请问
答:
根据《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。
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