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工资拖四个月没有发怎么处理
拖欠
4个月工资不发怎么
赔偿
答:
法律分析:拖欠
四个月工资
,要把四个月工资补发,并且按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地最低工资...
公司
4个月没发工资怎么办
答:
法律分析:公司
4个月没发工资
的情况下可以先和公司协商解决,协商不成的可以选择劳动仲裁或起诉用人单位。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,...
拖欠
四个月工资不发怎么办
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。
四个月不发工资
是犯法的。1、劳动法规定,用人单位不能无故拖欠劳动者工资,所以如果拖欠工资是有法律依据,就不是违法的行为,如果没有理由拖欠的,就是属于...
4个月不发工资
违法吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位要与劳动者签订劳动合同,而劳动合同要载明劳动报酬支付的时间,而用人单位拖欠劳动者
工资四个月
的,是不是违反的行为,要依据具体的案情分析才能确定 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
四个月不发工资
可以得到什么补偿
答:
法律分析:
四个月不发工资
可以得到补偿:可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
公司欠薪
四个月怎么
解决啊
答:
一、拖欠
工资4个月怎么办
1、依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠
四个月
的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
工资
压了两
个月没发怎么办
答:
工资压了两
个月没发
的
处理
方法如下:1、与公司沟通:首先可以尝试与公司进行沟通,了解
工资发放
情况的原因和进展情况,并提出自己的诉求和要求。建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通,以便记录和证明。2、寻求帮助:如果与公司沟通无果,可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...
拖欠
工资四个月工资
能要求赔偿吗
答:
法律分析:拖欠
工资4个月有
补偿。拖欠
四个月工资
的,除了要把四个月的工资补发之外,还应但按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人...
如果
四个月不发工资怎么办
答:
下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、拖欠
工资4个月怎么办
1、依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠
四个月
的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请...
拖欠农民工
工资四个月不发怎么办
答:
经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门依法
处理
。《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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