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工资拖欠三个月以上怎么赔偿
拖欠工资三个月
没有劳动合同
怎么
办
答:
走劳动仲裁,劳动合同法 第六条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第...
公司
拖欠工资
超过
三个月
,劳动合同到期了,不想再续约了,请问
怎样
要回工...
答:
一年一
个月
的
工资
做为补偿金,《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...
厂里
三个月
没发
工资
了
怎么
办
答:
用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以采取以下措施:1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付
赔偿
金,赔偿金标准:应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下。2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资...
公司
三个月
不发
工资
,我是否可以辞职,是否可以要
赔偿
?
答:
可以。用人单位违法
拖欠工资
的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的。按实际情况,劳动者有权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理。法律分析如果对劳动...
广州白云区力美健公司
三个月
没给员工发
工资
,
怎么
办,多次了?
答:
公司
三个月
未发
工资
,只能通过劳动法来保护自己的权益。可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
公司
三个月
不发
工资
算不算违法行为?
答:
公司
三个月
不发
工资
算违法行为。公司
拖欠
员工工资的行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行
索赔
。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管,...
公司
拖欠工资3个月
,在这种情况能否提出
索赔
?
答:
公司
拖欠工资
是不能
索赔
的,只能向当地劳动部门提出仲裁要求支付拖欠工资!
拖欠三个月工资怎么
处理
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
三个月
不发
工资
有什么后果
答:
1、用人单位
三个月
不发
工资
的,劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付
赔偿
金。2、《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:3、(1)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的...
工资拖欠三个月
不发有没有违法
答:
用人单位
拖欠
劳动者
三个月工资
不发,属于违法行为。给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动监察投诉。优点:方式简单,自己就可以去不需要请律师。缺点:劳动监察执法力度可能不是很大,不能要求支付双倍工资和
赔偿
金补偿金等;2、可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动...
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