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工资按自然月算是什么意思
工资
的核算区间不是
自然月
,对会计核算会造成
什么
影响,怎么调整?_百度知...
答:
你好,对会计核算倒是影响不大,主要是工资薪金的所属期的金额与规定的会存在不一致 需要
按自然月
的时间
计算工资
申报
20号发
工资是
发几号到几号的
答:
许多公司选择在每月20号左右发放工资。对于
按自然月计算薪水
的公司,10月份的工资通常会在11月20日左右发放,而11月份的工资则会在12月20日左右发放。只要工资在一个计薪周期结束后的一个月内发放,就是合法的。计时
工资是
根据员工的实际工作时间、不同级别和规定的标准来计算支付的报酬。计件工资则是...
20号发
工资是
怎么算的
答:
1. 法律分析:20号发
工资是
指在每个
自然月
的20日,
按照
法律规定和劳动合同的约定,雇主应当支付给员工上一个月的劳动报酬。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平应随着经济的发展逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。3. 第...
...工资的,我工作了二十八天公司只按二十八天
算工资
给我,合理吗?_百 ...
答:
一般来讲,按月发放工资的,考勤表满勤天数应该是
自然月
的天数减去公休天数,一般满勤天数不会超过26天的,所以你工作了28天,应该按满勤记工资,富裕的天数按加班
工资计算
。
公司拖欠
工资
多久算违法,是如何算的
答:
公司拖欠员工
工资
多久算违法?根据法律规定,公司拖欠工资本身就是违法的行为,不论拖欠时间的长短。用人单位必须在
自然月
结束的30天内结算工资,否则即构成拖欠。如果用人单位拖欠工资,劳动行政部门有权责令其支付员工的工资报酬和经济补偿,并可能要求支付赔偿金。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第...
新员工第一个月没有从一号开始上班
是按照
基本
工资
除以
自然月
的天数来...
答:
计算
方式如下:日工资:
月工资
除以21.75 小时工资:日工资除以8 加班费计算,请参阅《劳动法》的如下规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
我发
工资
5月2到6月2日给我发一个月的可我一个月不可能32天?_百度知 ...
答:
6月2日,他指的是结束在6月1日你还是一个整月的世界。没有错的,哪个单位
算工资
也不会发错的,这个是你想多了。他从5月2号那天开始给你记工资,结束到6月1日。6月2日给你发,这是正好一个整月的工资,人家没有算错。是你自己理会错了,下回下个月开支呢就是从6月2号~7月2号,他指...
一个月31天和30天
工资
一样吗
答:
通常情况下,一个月有31天的
工资
会比有30天的工资要高一些。这是因为一个月有31天的情况下,员工工作了更多的时间,因此应该获得更高的
薪酬
。在一些国家,如中国,工资的
计算是
基于工作时间的。
按照
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》,员工的工资应该按照实际工作时间进行...
离职审计为由拖欠
工资
多久算违法
答:
我国《劳动法》规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在
自然月
结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期...
多久不发
工资算是
拖欠工资
答:
用人单位应当在
自然月
结束的30天内结算
工资
,超过30天即构成拖欠工资。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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