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工资条可以伪造吗
工资条可以
随便给别人看吗
答:
都属于侵犯个人隐私权。所以,
工资条
对个体来讲,记载着一个人的财务状况,一般会被认为是私密信息。例如,偷看同事工资条是一种侵权行为,公司
可以
以窥探他人隐私构成严重违纪为由,依据合法有效的内部规章制度辞退员工。有些公司实行工资保密制度,所以一定要妥善管理个人工资条,防止他人非法获得。
公司不上传员工
工资
单会计会不会做假账
答:
用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单,并由员工签收。如果公司没有这么样做,可由相关部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,
可以
处一定金额的罚款。工资清单上是有应发工资,而银行转账记录是实发工资,如果没有
工资条
,员工就很难证明应发工资是多少,那么在计算相关工资基数时...
公司不上传员工
工资
单会计会不会做假账
答:
用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单,并由员工签收。如果公司没有这么样做,可由相关部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,
可以
处一定金额的罚款。工资清单上是有应发工资,而银行转账记录是实发工资,如果没有
工资条
,员工就很难证明应发工资是多少,那么在计算相关工资基数时...
工资条
怎么做
答:
两种办法 1、
可以
用excel制作 把
工资表
中插入一行又一行的表头,进行排序,制作出
工资条
然后打印出来,进行裁剪发放,或者直接截图发给员工 但是这种做法的工作量是比较大的 2、使用专业的工资条工具,会更高效便捷,几秒钟可以发完所有人的工资条。在表里面填上员工的电话或邮箱 (上传工资表——机器...
工资条可以
作为劳动证据吗
答:
法律分析:
工资条可以
作为证据使用。法律依据:《劳动争议案件适用法律解释二》第二条 拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。第三条 劳动者以用人单位的工资...
本人签了字的不合理的加班
工资条可以
按劳动法执行吗
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者...
应聘简历,包装的简历,还需要
伪造工资
单,离职证明,一查社保
造假
就露馅...
答:
社会会推动你变成那个你曾经不喜欢甚至是讨厌的人,好好包装一下,社保的话就说以前在小地方工作,没缴;愿你不忘初心,砥砺前行 来自职Q用户:刘先生 实事求是,努力工作!这是最基本的最好简历! 来自职Q用户:张先生
人事调令没有了
工资条可以
替代吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者的人事调令没有了,劳动者的
工资条可以
作为加薪的证据,具体的调令同时可能需要劳动者工作内容和相关的工作文件作为佐证。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的...
复印社
可以
做
工资条吗
答:
应该
可以
,只要给他们钱!
公司不发
工资条可以
举报吗
答:
首先明确第一点但凡发了工资,其实公司大多都已经写好了
工资表
的。只是没有做成
工资条
。然后,公司不发的原因大致有以下1、单纯因为麻烦,减少工作量而不发。裁剪纸质的工资条太耗时,截图一个个发给员工也比较累2、担心员工劳动仲裁留下证据。员工应对之策是1、如果单纯因为麻烦,
可以
直接去跟HR索要,...
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