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工资条可以伪造吗
如果公司给员工处罚没有盖公司的章劳动总裁
可以
作为证据吗?
答:
没有盖公司公章的
工资条可以
在法庭上作为证据来使用。即使是管理再到位、再先进的单位,也不可能在员工的工资条上加盖公章,因此,要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章,未免太过于苛刻。且按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生...
公司
可以
不发
工资条吗
?
答:
根据中国劳动法的相关规定,公司不
可以
不发
工资条
。根据《中华人民共和国劳动法》第 91 条的规定,用人单位应当为职工开具工资支付凭证,并注明工资项目、标准、计算方法、发放时间等内容。工资条是一种重要的工资支付凭证,是体现用人单位向职工支付报酬的合法有效凭证,也是职工依法获知自己工资所构成的权利...
人事调令没有了
工资条可以
替代吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方存在劳动纠纷,人事调令没有了
工资条可以
作为佐证劳动双方事实劳动关系的证据,劳动者需要尽量多的收集证据。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作...
没注意看
工资条
,签字了才发现工资不对,少了1000多
可以
追回吗?
答:
没注意看
工资条
,签字了才发现工资不对少了1000元,
可以
用条去和财务核实账目,应该会检查出结果,找回所欠的工资。
公司
可以
不发
工资条吗
?
答:
工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,
工资条可以
作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,企业不...
公司不发
工资条
怎么举报
答:
如果公司不发放
工资条
,
可以
采取以下措施进行举报:1、与公司沟通:首先,可以与公司的财务部门或人力资源部门联系,询问工资条的情况,并要求尽快发放。如果公司不予理睬,可以向上级领导反映情况。2、投诉到劳动监察部门:如果公司仍然不发放工资条,可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时,需要提供相关的...
工资条可以
重复申请吗
答:
不
可以
。
工资条
是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,一般大型企业会当前发放给员工本人的,是不可以重复申请领取的。申请是指向上级、业务主管部门或其他机关提出请求的意思。
没有
工资
单
可以
申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:没有
工资条
也是
可以
申请劳动仲裁的,不过需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置,需要在申请书中写明所欠工资数额,递交相应证据证明你在那边务工过即可,是否发放及数额的具体数目由企业方举证,如果有工资条且企业盖章的话,可以依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...
离职后不在同一城市工作,
可以
代签
工资条
嘛
答:
可以
代签。可以找熟悉的朋友帮忙代签,一般公司都会帮忙代签的,如果公司不放心的话,可以以书面形式或者合同形式标明自己需要朋友帮忙代签,有事自己负责,当然如果非要本人到签
工资条
才能发放可以协商或者投诉,根据劳动法,离职时候必须公司和员工结清所有工资和事宜。
工资条可以
天天查吗?
答:
可以。
工资条可以
天天查,工资条是开放的,可以查看,工资条,即工资清单,是指用人单位定期发放给员工的反映其工资的凭条,主要记录员工在一个工资支付周期内的各种工资分项和收入总额。
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