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工资条签字确认才发工资吗
工资条
是
发工资
前发还是发工资后发
答:
5、手上所有资料处理完后,
工资表
基本可以了,再做最后的一遍核对就行,然后发给领导审核、签批。6、将审批表和电子版给财务,注意你们公司对
薪资
保密的要求,哪些
给
,给谁。让财务在规定时间
发放
即可。7、生成
工资条
,报税。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物...
请问,
工资
是先
签字
然后报公司领工资,还是领完工资再签字。
答:
工资
是领完再签比较稳妥,先签后领的少。
工资单
为什么要员工
签字确认
答:
工资单
要员工
签字确认
是为了避免工资出现明显错误未被识别,提高
工资发放
的准确性,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及...
工厂
发工资
在银行卡上,要员工先在
工资单
上
签字
,然后老板再把工资转到银...
答:
这种情况是合法的,因为只要你签了字。工厂就会
给
你把钱打到你的
工资
卡上。请你不用担心,工厂不会打工资,到您的银行卡上,因为你的工资可以在银行的账户上查到他有没有发。
先
发工资条
还是先发工资
视频时间 00:25
工资条
需要盖章才有效吗?
答:
现在企业大多是把工资直接打在银行卡上,然后给员工发一张
工资条
作为核对留存。从公司的角度,工资条要盖章才有法律效应吗?工资条需要盖章吗?
工资单
应该由企业法定代表人
签字确认
同意
发放
,工资条只是告诉员工收入明细,可以不用盖章,不盖章并不会影响工资条的效力。工资条一定要给到员工,并且要求员工在...
员工
工资条
签收表是
发工资
之后先给员工
签字
再给领导签字么?
答:
工资条
是
给
员工的,就是发了工资后,工资条是给员工看工资一些详细数目。工资签收表是发了工资,员工
签字确认
,确认完后再给领导的。这两个都是同步进行的。佳聘网
15号签完
工资条工资
多久下来
答:
一两天。一般都是前一天发
工资条签字
,第二天工资基本都到账了。如有工资好几天不到账的情况,就得去单位财物那里问问情况,是否落下了,或者其他什么原因。一般的都是先造工资表,然后
才发工资
的,现在发工资,有的企业是比较固定的日期发,也有的企业工资表照了,由于企业账户账上没有钱,或者是...
工资表
需要哪些人
签字
答:
问题五:
工资表上
要负责人签字后
才能发放工资吗
1,如题所述,一般应予结合所在单位的内部规章制度才能作出判断。2,通常情况下,内部控制管理机制较为严密的单位,会要求各类资金支付均应经相应权限级别的领导层
签字确认
,财务部门才凭以办理支付手续。3,以上仅供参考,请予结合单位既定的制度进行判断,...
关于每月员工
签名确认
领取
工资
的管理方法
答:
1、一般劳动者在
工资单
上
签字确认
,代表对工资的认可;2、如果员工对工资有异议,可以在规定的时间内找人事部进行理论;二、《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付
给
劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属...
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